Management fonction publique - Page 136
Les différentes conceptions du Rifseep sur le territoire du Rhône
Le club RH de La Gazette organisait une matinée dédiée au Rifseep et à la motivation des agents, mi juin, au sommet de la tour Oxygène à Lyon. L’occasion de faire le point sur la mise en place du nouveau régime indemnitaire dans le Rhône et la Métropole de Lyon.
Les trois règles d’un pilotage financier efficace de la masse salariale
La tendance est à la maîtrise de la masse salariale publique à court terme. Comment faire? Les participants aux 16e rencontres des dirigeants territoriaux d'Ile-de-France, qui ont eu lieu le 6 juillet dernier, étaient venus recueillir quelques astuces lors d'un atelier consacré au sujet.
Seuls 27% des postes fonctionnels de direction sont occupés par des femmes
Dans son troisième rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, la Direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) constate l’amélioration de la place des femmes dans les emplois de direction. Ce, "malgré une tendance, relevée depuis 2013, à confier les emplois de direction les ...
Décorrélation du point d’indice: des doutes et de la colère
Lors de la Conférence des territoires du 17 juillet 2017, le président de la République a proposé de différencier le point d’indice entre les trois versants de la fonction publique. Une annonce qui semble bien compliquée à mettre en œuvre pour le monde de la territoriale… Le rappel à l’ordre sur le temps de travail n’a en revanche ...
Laïcité au travail : comment briser les tabous
L’environnement professionnel est un endroit où les questions de société s’expriment avec parfois beaucoup d’acuité. Le respect du principe de laïcité en fait partie et se pose au sein du collectif de travail aussi bien que dans d’autres espaces publics. De par son positionnement, le manager a un rôle fondamental à jouer pour faire ...
Le Cese s’interroge sur les capacités du statut à protéger des discriminations syndicales
Avec son avis "Repérer, prévenir et lutter contre les discriminations syndicales" adopté jeudi 13 juillet 2017, le Conseil économique, social et environnemental jette un nouveau pavé dans la mare. Il s'interroge en effet sur le caractère "réellement protecteur" du statut de la fonction publique en la matière et recommande vivement de ...
L’administration territoriale, prête à innover
L’aptitude à l’innovation de la fonction publique territoriale et de ses agents était au cœur d’une rencontre inédite entre les ingénieurs et les administrateurs territoriaux de Provence-Alpes-Côte d’Azur.
« Le temps est un levier pour lutter contre les inégalités » – Katja Krüger, présidente de Tempo territorial
A l’heure où se développe le télétravail, les horaires atypiques et l’administration numérique, la question du temps de travail dans les services publics devient centrale. Katja Krüger, présidente de l'association Tempo territorial, se penche sur la question.
Conseiller en mobilité : un spécialiste à qui confier son évolution professionnelle
Dans la fonction publique territoriale, les conseillers en mobilité se multiplient. Ils aident les agents à construire leur carrière.
Le sport, antidote pour réfréner l’absentéisme
C’est un positionnement plutôt audacieux qu’a adopté la ville de Poissy depuis ce début de l’année : proposer, à l’ensemble de ses agents, deux heures de sport sur le temps de travail pour limiter l’absentéisme « compressible », en d’autres termes celui qui pourrait être évité si une attention plus grande était portée à ...
