Fonction publique - Page 275
Gestion prévisionnelle des ressources humaines : Paris a encore des progrès à faire
Adressé le 12 février 2013 au maire de Paris, le rapport d’observations définitives de la chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de-France sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines de la ville de Paris souligne le défi que représente cette GPRH.
Conseil d’orientation des retraites : les perspectives 2020, 2040 et 2060 consolidées par régimes
En complément du 11e rapport du Conseil d’orientation des retraites rendu public en décembre 2012 sur les perspectives 2020, 2040, 2060, trois scénarios décrits dans ce rapport ont fait l’objet de projections sur une trentaine de régimes de base et complémentaires. Pour cinq régimes, dont celui de la Caisse nationale de retraite des ...
CSFPT : avis défavorable sur le projet de loi de décentralisation
Le Conseil supérieur de la FPT ( CSFPT) a rendu mercredi 27 mars 2013 un avis défavorable sur les articles du projet de loi de décentralisation concernant les agents.
Les emplois d’avenir dans les collectivités peinent à démarrer… pour l’instant
Le nombre d’emplois d’avenir dans les collectivités n’est pas (encore ?) très élevé : environ 3 000 fin février 2013. Quelles sont les raisons à cette lente montée en charge ? Les missions locales sont-elles débordées ? Même si pour lui la situation est normale, le ministère prévoit certains ajustements dans les prochains jours.
La protection juridique (1) des agents de police municipale et des gardes champêtres
L’agent de police municipale ou le garde champêtre, victime dans l’exercice de ses fonctions ou du fait de ses fonctions, bénéficie de plein droit d’une assistance juridique de sa collectivité employeur.
A Paris, la droite dénonce un absentéisme « colossal » des personnels de la ville
L'UMP et l'UDI ont dénoncé mardi 26 mars 2013 un absentéisme "colossal", "inouï" parmi les personnels de la ville de Paris, à l'occasion de la présentation d'un rapport de la chambre régionale des comptes (CRC) d'Ile-de-France sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines de la municipalité.
Le contrôle des sanctions visant les agents publics
Le juge administratif vérifie que la sanction infligée ne soit pas entachée de « disproportion manifeste » au regard de la faute commise. Ce contrôle minimum, conçu pour respecter la « vie intime des services », est parfois considéré comme insuffisant.
De moins en moins d’agents issus des concours
En 2011, les agents recrutés à l’issue d’un concours n’ont représenté que 6,5 % de l’ensemble des embauches des collectivités.
Marylise Lebranchu, ministre de la fonction publique : « Il faut une vraie réflexion sur la mobilité et les carrières»
Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, réagit aux résultats du baromètre Bien être au travail dans la fonction publique territoriale réalisé par La Gazette avec la cabinet Pragma et emploipublic.fr.
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
Peu de pression mais une grande lassitude
De façon générale, la pression ressentie par les fonctionnaires publics territoriaux n'est pas excessive. Elle est cependant plus forte en provenance de la hiérarchie que des usagers.
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Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
