Fonction publique territoriale - Page 260
« Il faut ouvrir un débat sur le statut et ses assouplissements »
A la veille du 76e congrès national qui réunit ses troupes à Antibes du 13 au 15 octobre, le président du SNDGCT réagit au "fonctionnaire bashing", tout en préconisant des pistes de modernisation de la fonction publique.
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Qui veut la peau des fonctionnaires ? Le « fonctionnaire bashing » dans tous ses états
SMACL Assurances et SMACL Santé confirment leur divorce
Les deux mutuelles dissolvent la structure commune qu'elles avaient créée en 2010 et reprennent leur liberté. SMACL Santé, qui perd son nom au passage, va poursuivre son partenariat avec AG2R La Mondiale, tandis que SMACL Assurances va distribuer les produits santé de la MNT.
Mobilités : « Les bénéfices de la loi de 2009 commencent tout juste à se faire sentir »
La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) mène plusieurs chantiers afin de renforcer le recours à la mobilité inter-fonctions publiques. Interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation interministérielle des politiques des ressources humaines, et Olivier Mary, chef du bureau de la ...
Retraites : la Cour des comptes appelle à poursuivre les réformes
Treize ans après l'adoption des réformes sur la retraite des fonctionnaires, la Cour des comptes observe que des rapprochements entre régimes de la fonction publique et du privé sont bel et bien intervenus. Dans son rapport sur ce sujet publié le 6 octobre 2016, la juridiction recommande cependant de nouveaux efforts.
Mobilités : Etat et collectivités multiplient les initiatives à l’échelle locale
Peu d’agents quittent leur administration d’origine pour un autre versant de la fonction publique. Afin de susciter une demande encore timide, les acteurs se mobilisent au plan local.
Absentéisme : « Une démarche pour identifier les leviers et ressources des managers de proximité »
Delphine Le Guerson, responsable du pôle emploi territorial du centre de gestion du Finistère, a présenté, lors du Club RH de Quimper du 27 septembre, le projet « Faber » qui vise à développer des outils pour les encadrants de proximité afin de les aider à manager.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembreAbsentéisme : « Nous avons engagé une démarche de progrès »
Valérie Monprofit-Pellejero, directrice des ressources humaines du conseil départemental du Finistère a détaillé, lors du Club RH de Quimper, le 27 septembre, le plan d’actions de la collectivité relatif à la prévention de l’absentéisme et la qualité de vie travail
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre « La prévention de l’absentéisme c’est l’affaire de tous »
Lors du Club RH de Quimper du 27 septembre, Hervé Petton, directeur général adjoint ressources de Quimper et Quimper Communauté, est venu présenter une approche systémique de la prévention et de la gestion de l’absentéisme, s’appuyant sur une responsabilisation forte des managers.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre
Le référent-déontologue devra attendre… son décret
La loi Déontologie instaure le référent déontologue. Mais sans donner beaucoup plus de précisions et en renvoyant à un décret en Conseil d’Etat. D’ici là, ces « tiers référents de confiance » potentiels (centres de gestion, avocats…) s’interrogent : comment se préparer à assurer cette mission nouvelle ?
Absentéisme : « La réfaction du régime indemnitaire a un intérêt au niveau financier »
Stéphanie Gapihan, directrice des moyens généraux de la ville de Landerneau et de la communauté de communes du Pays de Landerneau-Daoulas a fait part, lors du Club RH de Quimper, des résultats d’un dispositif de réfaction du régime indemnitaire mis en place pour lutter contre l’absentéisme.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre
