Egalité professionnelle - Page 32
Egalité professionnelle dans la fonction publique : les propositions des organisations syndicales
La place des femmes dans l’encadrement devrait être au cœur des discussions qui se poursuivront les 30 janvier et 6 février 2012 entre les organisations syndicales et le ministère de la Fonction publique.
Contractuels : consensus autour du projet de loi
Le projet de loi d’accès à l’emploi titulaire et d’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique sera examiné en séance publique au Sénat mercredi 25 et jeudi 26 janvier 2012 et devrait comprendre certaines dispositions de la proposition de loi relative aux centres de gestion. La rapporteure ...
Egalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique : le protocole d’accord se précise
Les organisations syndicales négocient un projet d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique les 17 et 23 janvier 2012.
Fonction publique : un agenda social encadré par les prochaines élections
Le ministre de la fonction publique, François Sauvadet, compte terminer les chantiers ouverts et faire aboutir les négociations sur l’égalité professionnelle et la gestion des âges.
La fonction publique pourrait être exemplaire dans la conciliation vie professionnelle/vie privée
A l'heure où les partenaires sociaux débattent pour faire progresser l'égalité professionnelle dans la fonction publique, une note du Centre d'analyse stratégique de novembre 2011 apporte des pistes de réflexion intéressantes, issues notamment d'exemples à l'étranger.
Projet de loi «contractuels» : 150 000 agents publics pourraient être titularisés ou «CDisés»
Le projet de loi relatif à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels a été examiné mercredi 7 septembre en Conseil des ministres.
AATF : 15 propositions pour la parité aux postes de direction générale
L’association des administrateurs territoriaux de France (AATF) a opportunément choisi le 8 mars, journée des femmes, pour rendre public son rapport sur « l’accès des femmes aux postes de direction générale dans les grandes collectivités ». Analyse de ses principales propositions.
[Exclusif] Rapport de l’AATF sur l’accès des femmes aux postes de direction dans les grandes collectivités locales
Après la présentation, le 7 mars, du rapport de la députée (UMP) Françoise Guégot sur l'égalité professionnelle homme-femme dans la haute fonction publique, l'Association des administrateurs territoriaux de France a présenté, le 8 mars, un rapport sur l'accès des femmes aux postesde direction générale dans les grandes collectivités ...
Fiche pratique 3 : Gérer la carrière des agents sans discriminer
Les services juridiques de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) ont rédigé 3 fiches pratiques, à l'intention des responsables des ressources humaines des collectivités locales, mais aussi des agents. Sous forme de questions/réponses, elles donnent les clés juridiques et méthodologiques pour ...
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Discriminations dans les collectivités : état des lieux et bonnes pratiquesFonctionnaires territoriaux: un avis du CSFPT pour l’égalité professionnelle
Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) a annoncé jeudi qu'il proposait des mesures visant à favoriser l'égalité professionnelle femmes-hommes dans les collectivités locales. "Le CSFPT a adopté à l'unanimité moins cinq abstentions, un rapport, dont il s'est autosaisi, pour intégrer l'égalité professionnelle ...
