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La fonction publique pourrait être exemplaire dans la conciliation vie professionnelle/vie privée

Publié le 02/12/2011 • Par Agathe Vovard • dans : Actu Emploi, Actu expert santé social, France, Toute l'actu RH

A l'heure où les partenaires sociaux débattent pour faire progresser l'égalité professionnelle dans la fonction publique, une note du Centre d'analyse stratégique de novembre 2011 apporte des pistes de réflexion intéressantes, issues notamment d'exemples à l'étranger.

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« Si la France se distingue aujourd’hui par des politiques de conciliation axées sur la garde du jeune enfant et la famille en général, les mesures d’aménagements horaires par les employeurs sont susceptibles de se développer », soulignent les auteurs de cette note d’analyse du Centre d’analyse stratégique.
La fonction publique pourrait être exemplaire en la matière, estiment-ils, en ciblant plusieurs dispositifs. Par exemple :

  • des partages de poste,
  • le choix des horaires de début et de fin de travail,
  • l’annualisation des horaires,
  • et bien sûr le télétravail.

Autre proposition : enrichir les rapports de situation comparée et le bilan social des entreprises en mesurant l’effet de l’organisation horaire sur la santé, et en tenant ...

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