Egalité professionnelle - Page 25
L’égalité entre les femmes et les hommes progresse… doucement
L’Insee vient de rendre public, ce mardi 7 mars, son rapport femmes - hommes, l’égalité en question. Cette édition succède à celle parue en 2013 et interroge le parcours des femmes et des hommes aux différents âges de leur vie.
Egalité réelle et collectivités : l’attente d’un véritable changement culturel
Depuis un certain nombre d’années, les sociétés œuvrent à créer les conditions d’une égalité sociale, juridique et professionnelle entre les femmes et les hommes.
Parité : les caricatures persistent chez les élus locaux
Des têtes d’exécutif très majoritairement masculines, des délégations très genrées, et un nombre de femmes qui pourrait se réduire dans les intercommunalités : le rapport du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes se fait très critique envers la réalité de la parité chez les élus locaux.
Parité : comment le ministère de la Culture met la pression sur les collectivités
Le ministère de la Culture s'est doté d'une feuille de route et d'un observatoire pour faire progresser la parité en son sein et dans les équipements placés sous sa tutelle. Divers dispositifs lui permettent aussi d'exercer une pression, indirecte mais forte, sur les collectivités.
Une formation tremplin pour les territoriales
Grenoble propose à ses agentes, qui manquent de confiance en elles et souhaitent évoluer, le programme « Tremplin ».
Des outils innovants pour lutter contre les inégalités homme-femme
Plus de 500 élues de la France entière ont réfléchi à la façon de mieux intégrer la problématique de l’égalité entre les hommes et les femmes dans leurs territoires. Zoom sur leurs propositions qui permettent une approche pragmatique de la la dimension de genre.
Une étude scientifique et un module de formation pour lutter contre les discriminations anti-LGBT
Dans la lignée du rapport de Yannick L'Horty sur les discriminations dans l'accès à l'emploi public, la ministre de la Fonction publique organise des rencontres avec les associations qui luttent contre des ségrégations spécifiques. La dernière en date a abouti au lancement d'une étude sur les discriminations anti-LGBT et à la proposition ...
Situation comparée entre les femmes et les hommes territoriaux : en marche vers l’égalité professionnelle ?
L’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la FPT du CNFPT publie une étude sur la parité dans la fonction publique territoriale. Cette étude présente, sous l’angle du genre, des éléments factuels sur diverses thématiques relatives entre autres à l’emploi, aux métiers, aux conditions de travail et au ...
L’Association des DRH des grandes collectivités propose la création d’une 4e voie
A la veille de l'examen au Sénat du projet de loi égalité et citoyenneté, l'Association des DRH de grandes collectivités apporte sa contribution au débat, en soutenant notamment la création d'une 4e voie spécifique pour faciliter le recrutement d'apprentis dans la fonction publique.
Dans les collectivités, le plafond de verre résiste
Le CNFPT vient de réaliser une analyse sur le profil des directeurs généraux des services des communes, des départements et des régions nommés ou reconduits dans leurs fonctions depuis les élections de 2014 et 2015. Ce rapport soulève une question que les nouveaux élus semblent avoir oublié de se poser : pourquoi les collectivités ...
