Egalité professionnelle - Page 25
Parité : comment le ministère de la Culture met la pression sur les collectivités
Le ministère de la Culture s'est doté d'une feuille de route et d'un observatoire pour faire progresser la parité en son sein et dans les équipements placés sous sa tutelle. Divers dispositifs lui permettent aussi d'exercer une pression, indirecte mais forte, sur les collectivités.
Une formation tremplin pour les territoriales
Grenoble propose à ses agentes, qui manquent de confiance en elles et souhaitent évoluer, le programme « Tremplin ».
Des outils innovants pour lutter contre les inégalités homme-femme
Plus de 500 élues de la France entière ont réfléchi à la façon de mieux intégrer la problématique de l’égalité entre les hommes et les femmes dans leurs territoires. Zoom sur leurs propositions qui permettent une approche pragmatique de la la dimension de genre.
Une étude scientifique et un module de formation pour lutter contre les discriminations anti-LGBT
Dans la lignée du rapport de Yannick L'Horty sur les discriminations dans l'accès à l'emploi public, la ministre de la Fonction publique organise des rencontres avec les associations qui luttent contre des ségrégations spécifiques. La dernière en date a abouti au lancement d'une étude sur les discriminations anti-LGBT et à la proposition ...
Situation comparée entre les femmes et les hommes territoriaux : en marche vers l’égalité professionnelle ?
L’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la FPT du CNFPT publie une étude sur la parité dans la fonction publique territoriale. Cette étude présente, sous l’angle du genre, des éléments factuels sur diverses thématiques relatives entre autres à l’emploi, aux métiers, aux conditions de travail et au ...
L’Association des DRH des grandes collectivités propose la création d’une 4e voie
A la veille de l'examen au Sénat du projet de loi égalité et citoyenneté, l'Association des DRH de grandes collectivités apporte sa contribution au débat, en soutenant notamment la création d'une 4e voie spécifique pour faciliter le recrutement d'apprentis dans la fonction publique.
Dans les collectivités, le plafond de verre résiste
Le CNFPT vient de réaliser une analyse sur le profil des directeurs généraux des services des communes, des départements et des régions nommés ou reconduits dans leurs fonctions depuis les élections de 2014 et 2015. Ce rapport soulève une question que les nouveaux élus semblent avoir oublié de se poser : pourquoi les collectivités ...
Egalité professionnelle dans la fonction publique : 15 propositions pour aller plus loin
Thierry Le Goff, directeur général de l’administration et de la fonction publique, a présenté lundi 23 mai au Conseil commun de la fonction publique, devant la ministre de la fonction publique Annick Girardin, un bilan sur l'égalité professionnelle, assorti de 15 propositions.
Cet article fait partie du dossier :
Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalité
Lever les freins à la mobilité, clé du mieux-vivre et de l’accès à l’emploi
Afin de faciliter l’insertion et les déplacements de ses habitants en difficulté, Grenoble-Alpes Métropole a mis en place un dispositif d’aide probant, associant bilans, ateliers et formations.
Egalité femmes-hommes : les collectivités sur toutes les langues à l’Elysée
La journée internationale des droits des femmes d'hier coïncidait avec le lancement du deuxième mandat du Haut Conseil à l'Egalité entre femmes et hommes (HCEfh). Une cérémonie s'est déroulée à l'Elysée, en présence de François Hollande.
