Les chiffres sont éloquents. Les femmes sont majoritaires (62%) dans la fonction publique, mais elles restent en moyenne moins payées que les hommes. A temps plein, elles perçoivent en général une rémunération inférieure de 15 % à celle de leurs homologues masculins. C’est ce que faisait apparaître une enquête de l’Insee en réalisée septembre 2016. Et, au sein de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière, les femmes représentent respectivement 23 %, 30 % et 43 % des cadres dirigeants, pointe une étude du ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes. En cause, le « plafond de verre » qui les empêche d’accéder aux postes de direction.
« Trop de femmes s’auto-censurent »
« Aujourd’hui, sur les 1 867 postes de direction dans les grandes collectivités (plus de 40 ...
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Gazette des Communes
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