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Evénements - RH-Management - Page 398
Comment les maires peuvent réduire les inégalités
Les marges de manœuvre des maires sont réduites en matière de redistribution des revenus. Pourtant, du logement à la petite enfance, leur action a un impact essentiel sur les inégalités. L’analyse de Noam Leandri et Louis Maurin de l’Observatoire des inégalités.
Un guide pour accompagner les premiers pas des directeurs généraux d’intercommunalités
A la veille des élections municipales et intercommunales, l'Association des directeurs généraux de France (ADGCF) publie un ensemble de fiches pratiques et d'études pour nourrir la réflexion et les premiers pas des directeur généraux qui prendront les rênes des intercommunalités dans les prochains mois.
La médiation ne donne pas satisfaction
Médiation préalable obligatoire, médiation institutionnelle… deux députés dressent dans un rapport parlementaire un état des lieux critique de ce dispositif tel qu’exercé au sein des collectivités.
Fusion des régions : les agents paient toujours la note
Quatre ans après, la fusion des régions n’a pas généré les économies escomptées. Elle a profondément déstabilisé les organisations et mis à mal les agents. Et tout n’est pas réglé.
Selon le juge, une insuffisance professionnelle peut justifier un refus de titularisation
Des faits permettant d’établir l’insuffisance professionnelle d’un agent peuvent justifier qu’il ne soit pas titularisé à l’issue de son stage, même s’ils constituent également une faute disciplinaire, mais à condition qu’il ait pu faire valoir ses observations. Ce qu’a jugé le Conseil d’Etat dans une décision du 24 ...
Haute fonction publique : sortons des corporatismes de corps !
Le rapport « Thiriez » sur la haute fonction publique fait débat, et tant mieux ! On peut en effet notamment se demander s’il y a encore des différences fondamentales entre les métiers de cadres dirigeants de la fonction publique territoriale et de l’Etat… D’où l’utilité de passerelles entre l’ENA et l’Inet.
Recrutement : quelles sont les attentes des nouvelles générations ?
A Rennes jeudi 5 mars, le Club RH de la Gazette s'est penché sur les attentes des nouveaux candidats. Souplesse, autonomie, reconnaissance, ces attentes bouleversent le management et le recrutement.
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Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
Attractivité : comment travailler sa marque employeur ?
Le Club RH de la Gazette a poursuivi sa réflexion autour de l'attractivité des collectivités, à Rennes le 5 mars, en partenariat avec Rennes métropole. Les participants nous ont fait part de leurs expériences pour travailler leur « marque employeur ».
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Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
L’incapacité numérique n’est pas une fatalité
L’utilisation des technologies digitales participe aujourd’hui du quotidien de nombre d’agents publics locaux, quels que soient leur grade ou leur filière. Aux employeurs de s’assurer de la maîtrise des compétences numériques de base dans les services.
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Les directions RH font leur mue numérique
Signalement des agissements sexistes : quelles obligations ?
L'obligation de mise en place d'un dispositif de recueil des signalements des harcèlements et agissements sexistes est régie par la loi du 6 août 2019. Contrairement à d'autres dispositifs, le signalement est obligatoire pour toutes les administrations, indépendamment de leur seuil de population.
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Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
