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Evénements - RH-Management - Page 388
Qui refuse le renouvellement de son contrat ne peut percevoir d’allocation chômage
L’agent qui refuse le renouvellement de son contrat ne peut être considéré comme démissionnaire ni involontairement privé d’emploi : par conséquent, il ne peut prétendre au versement des allocations chômage. Tel est le sens d’une décision de la Cour administrative d’appel de Marseille.
Le Conseil d’Etat rejette un premier recours contre l’ordonnance « congés dans la fonction publique »
Le Conseil d'Etat a rejeté le 27 avril une première demande de suspension de l'ordonnance n° 2020-430 du 15 avril 2020 relative à la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés dans la fonction publique territoriale. Mais ce ne sera a priori pas la dernière fois que le juge aura à se prononcer sur la légalité de cette ...
Prime exceptionnelle : quelles modalités pour les agents ?
Alors que se profile la mise en place du déconfinement, les collectivités débutent leurs réflexions quant au versement de la prime exceptionnelle à leurs agents. Qui seront les bénéficiaires ? Pour quel montant ? Selon quelles modalités de versement ? Tour d'horizon des options retenues.
Cet article fait partie du dossier :
Manager et travailler au temps du Covid-19
Un appel à projet sur les conditions de travail des ATSEM
Ciblée par le programme d'actions du Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (FNP), la prévention des risques professionnels touchant les ATSEM fait l'objet d'un appel à projets. Les employeurs territoriaux souhaitant s'engager sont invités à candidater. A la clé, la prise en charge d'une ...
L’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles : un outil au service de la prévention
Les événements qui conduisent à des accidents du travail ou des maladies imputables au service ne proviennent pas d'une cause unique mais d'une multitude de causes se combinant entre elles. Certaines sont évidentes, mais d'autres ne sont pas forcément identifiées de manière immédiate. Pourtant, c'est en mettant des actions de ...
A situation exceptionnelle, missions inédites pour les agents
Soutien aux soignants, assistance aux personnes fragiles, fabrication de masques… Face à la crise du Covid-19, les collectivités et leurs agents s’engagent en dehors de leurs périmètres habituels d’intervention.
Cet article fait partie du dossier :
Manager et travailler au temps du Covid-19
Crise sanitaire : des conditions de vie et de travail dégradés pour les agents
Stress, manque d'information, recours au droit de retrait plus fréquent... Les enseignements issus de l'enquête lancée par l’UFICT-CGT Services publics sur les conditions de travail des agents sont nombreux.
Le travail social à l’épreuve du numérique
L’usage croissant du numérique bouscule les travailleurs sociaux dans leur vie professionnelle. Or la relation humaine et la confidentialité des données sont cruciales. Quel accompagnement envisager ?
Comment les métropoles préparent le déconfinement
De Nantes à Toulouse, en passant par Bordeaux et Lyon, les grandes métropoles échafaudent des scénarios pour l'après-11 mai. Réouverture des écoles, cadencement des transports en commun, fourniture de masques alternatifs à la population... : autant de clés pour réussir les plans de reprise d’activité.
Données personnelles et gestion RH : la Cnil publie un nouveau référentiel
La CNIL a adopté un référentiel relatif aux traitements de données personnelles mis en œuvre aux fins de gestion des ressources humaines. Celui-ci est paru au Journal officiel du 15 avril. Eric Delisle, chef du service des questions sociales et RH à la Cnil, explique, dans une interview accordée à la Gazette des communes, comment les ...
