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Evénements - RH-Management - Page 352
Le CPF, une opportunité d’évolution pour les agents motivés
Le compte personnel de formation (CPF) est en place depuis 2017. Si ce dispositif n’a pas créé d’appel d’air, il semble avoir contribué à « démocratiser » l’évolution professionnelle.
Heures supplémentaires : les recommandations de la Cour des comptes
Dans son rapport dédié aux heures supplémentaires dans la fonction publique, la Cour des comptes met en garde : « Les heures supplémentaires ne doivent pas être utilisées massivement comme un outil d’ajustement structurel. » Son enquête confirme la préférence des collectivités pour l'indemnisation plutôt que le stockage des heures ...
Quand les cabinets ministériels font leur marché dans les collectivités
Mettre à profit une expertise territoriale au sein d’un ministère, c’est la trajectoire suivie par une petite vingtaine de conseillers ministériels, selon notre décompte. Un moyen pour l’Etat de réduire le fossé entre Paris et les territoires ?
Dans la territoriale, les femmes s’organisent en réseaux
Mobilité, échange de bonnes pratiques, accès à des postes à responsabilité… Pour faire évoluer leur carrière, les femmes de la territoriale s’organisent progressivement en réseaux.
Violences sexistes et sexuelles au travail : comment les DRH peuvent agir
Un décret paru en mars 2020, avant le confinement, oblige les employeurs publics à instaurer un dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes. Une nécessaire prise de conscience.
« Les centres de gestion peuvent être d’excellents tiers de confiance pour les intercos » – Pascal Fortoul
Il était président de l'Association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) depuis douze ans. Pascal Fortoul devrait passer officiellement le flambeau courant novembre. Dans une interview accordée à "La Gazette" le 27 octobre, le nouveau vice-président du centre de gestion de l’Isère fait le point sur sa vision de ...
« Les femmes se surinvestissent pour prouver qu’elles sont à la hauteur »
Dirigeantes et territoires est le tout nouveau réseau collaboratif de femmes occupant des postes de direction et de direction générale dans les secteurs public et parapublic. La consultante Dayana Chamoun-Fiévée en est à l’initiative.
Quiz. La loi de transformation de la fonction publique de 2019
Promulguée le 7 août 2019, la loi de transformation de la fonction publique établit notamment, selon ses promoteurs, un nouveau "contrat social" entre les agents et les employeurs publics. Que change cette réforme importante pour la fonction publique territoriale ? Sauriez-vous traiter le sujet face à un jury ou devant votre copie ? Faites le ...
Cet article fait partie du dossier :
Les institutions administratives 2 : l'administration décentralisée
Lignes directrices de gestion : la Fédération nationale des centres de gestion publie son guide
Au premier janvier prochain, les collectivités devront avoir élaboré leurs lignes directrices de gestion, c'est-à-dire leurs orientations RH pluriannuelles exprimant les impacts prévisibles ou potentiels des mesures envisagées. La Fédération nationale des centres de gestion publie un guide d'accompagnement à leur conception.
La loi de transformation de la fonction publique – Fiche concours n°18
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 veut mettre en oeuvre les moyens indispensables à la modernisation du service public, sans renier les fondements posés par les lois statutaires de 1983 et 1984, ni les droits garantis des agents publics. Cette fiche de révision est destinée à tous les candidats aux concours et ...
Cet article fait partie du dossier :
Les institutions administratives 2 : l'administration décentralisée
