Favoriser le maintien dans l’emploi des agents publics ou leur retour à l’emploi. C’est l’objectif poursuivi par l’ordonnance « santé-famille » du 25 novembre. Elle prévoit la possibilité de travailler à temps partiel pour raison thérapeutique (TPT), en l’absence d’arrêt maladie préalable dès le 1er juin 2021.
Sont également instaurées la possibilité de reconstituer les droits de l’agent après un délai minimal d’un an et la portabilité du droit ouvert à TPT en cas de mobilité intra versants et inter versants de la fonction publique.
Une aubaine pour la FPT ? L’inaptitude, l’invalidité et le reclassement des catégories C principalement, puisque exerçant en grande partie des métiers « pénibles », est en tout cas un ...
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Gazette des Communes
