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Evénements - RH-Management - Page 191
La qualité de vie au travail des agents pour améliorer l’aide à domicile
De meilleures conditions de travail et la co-construction du projet de service donnent « du sens » à l’action des équipes d’aide à domicile, au bénéfice des usagers.
Retraites : au Sénat, nouvelle vague d’amendements en faveur de la FPT
Le 2 mars, les débats en séance publique sur le projet de texte réformant les retraites commencent au Sénat. Les amendements déposés sont dix fois moins nombreux que lors de la première lecture à l’Assemblée nationale, mais, à nouveau, beaucoup concernent les agents des collectivités. Petit tour d’horizon.
Réforme des retraites : sursis pour une mesure favorable aux catégories actives
Pour compenser l’application du report de l’âge de la retraite aux agents de catégorie active, le gouvernement prévoit, dans son projet de loi réformant les retraites, de prendre en compte les périodes de service actif que les titularisés auraient effectuées en tant que contractuels. Mais cette mesure risque de ne pas être jugée ...
Un agent doit toujours rester poli, même face à des usagers qui ne le sont pas !
Des usagers peuvent malheureusement tenir des propos désagréables à un agent, mais cela n'autorise pas celui-ci à adopter à son tour un comportement agressif et inapproprié. Dans cet arrêt du 24 janvier, la cour administrative d'appel de Marseille a jugé que le fait que l’agente du cimetière ait eu des propos déplacés dans un lieu de ...
Recherche directeur financier désespérément (1/3)
La pénurie de candidats dans la fonction publique territoriale touche aussi le secteur des finances et le recrutement est d’autant plus difficile que les attentes sont très fortes. Trouver le professionnel et ensuite le garder est un exercice délicat. Et les petites collectivités sont les premières à être pénalisées. Premier volet d'une ...
Les conditions d’attribution de la nouvelle bonification indiciaire se cachent dans la fiche de poste
Pour juger si un agent a droit au bénéfice de la nouvelle bonification indiciaire, le tribunal se réfère à la fois aux critères définis par les textes applicables mais aussi et surtout à sa fiche de poste.
La protection sociale complémentaire, indéniable gage d’attractivité
Le financement de la couverture sociale de leurs agents a rendu leur collectivité plus attractive : c'est ce qu'affirment 94 % des décideurs locaux interrogés par la MNT et l'Ifop.
Les agents récompensés s’ils économisent l’énergie
La ville incite ses agents à participer à son plan de sobriété énergétique. Moyennant l’octroi d’une prime de participation.
Concours : sélection, contenu, organisation… Les pistes d’évolution
Parties prenantes du groupe de travail « concours » du Conseil supérieur de la FPT, Véronique Sauvage et Michel Hiriart, évoquent les améliorations envisagées en matière de conditions d’accès, d’épreuves et de modalités d’organisation.
Cet article fait partie du dossier :
Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Le CSFPT en manque de statistiques sur les agents à temps non-complet
La loi de transformation de la fonction publique facilite la création d'emplois à temps non-complet afin de réduire le recours aux "faux" vacataires. Mais l'outil statistique pour les compter n'existe pas. Dans un rapport voté, le 15 février, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) propose de le créer.
