Salaire fonction publique - Page 86
Coup de pouce du gouvernement pour la rémunération des policiers et des gendarmes
Alors qu'ils rencontraient le 12 avril le président de la République et le ministre de l'Intérieur, les syndicats de police et les représentants de la gendarmerie ont qualifié d'historique l'accord signé la veille pour valoriser les carrières des policiers et des gendarmes nationaux. Les policiers municipaux, qui se sont vus refuser une ...
Police municipale : les maires refusent de mettre la main à la poche
L'Association des maires de France (AMF) a émis le 31 mars à l'unanimité un avis défavorable à l'augmentation de l'indemnité spéciale de fonction (ISF) pour les policiers municipaux, que les syndicats présentent de longue date comme la priorité de leurs revendications. Cette décision, qui prend le contre-pied des travaux engagés en 2012 ...
La réorganisation des services en Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées est lancée
La nouvelle région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, qui emploie 6 700 agents, se lance dans l’harmonisation des deux administrations fusionnées au 1er janvier 2016. Elle s’est engagée à résoudre dans la concertation les questions épineuses, les différences étant importantes entre les deux anciennes collectivités.
Le dégel fait-il le printemps ?
Donner un coup de pouce aux salaires des fonctionnaires sans dévier de la trajectoire budgétaire. Le défi est de taille pour un gouvernement déjà chahuté par les manifestations contre le projet de loi « travail » et qui redoute de voir s’ouvrir un nouveau front de contestation.
Le salaire net moyen des fonctionnaires territoriaux a augmenté en 2014
Après avoir baissé (en euros constants) de façon ininterrompue depuis 2010, le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale a augmenté de 0,8 % en 2014. Une progression qui s'explique notamment par la revalorisation du traitement des catégories C.
Dégel du point d’indice : les collectivités rechignent à payer encore la note
Décidée par le gouvernement le 17 mars, la hausse du point d’indice des agents publics alourdira les budgets locaux. Les collectivités locales souhaitent une compensation par une moindre baisse des dotations.
Mettre en place le nouveau régime indemnitaire – Guide de l’ANDCDG
L’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) a élaboré, en partenariat avec CIRIL, éditeur de solutions, un guide pour "aider les collectivités à mettre en place le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP) marquant ...
Point d’indice : début de plusieurs journées de mobilisation
La mobilisation pour demander une meilleure revalorisation du point d’indice prend différentes formes selon les syndicats. Des actions étaient organisées mardi 22 mars par la CFDT et la FSU. D’autres sont prévues, notamment le 31 mars, en lien avec la journée interprofessionnelle contre le projet de loi « travail ».
Suites du rendez-vous salarial pour la fonction publique : les syndicats divisés
Si la plupart des organisations representatives maintiennent la pression mise sur le gouvernement après les annonces d’augmentation du point d’indice équivalant à 1,2 %, elles diffèrent sur les dates d’appel à la mobilisation. Cette absence d'unité risque-t-elle d'être contreproductive ?
Hausse du point d’indice : 14 à 22 euros de plus par mois sur les fiches de paye
Depuis 2010, la valeur du point d’indice était fixée très précisément à 4,63029 euros soit 55,56 euros brut annuels. Elle devrait être portée à 4,68585 euros soit 56,23 euros annuels au 1er février 2017, après la revalorisation annoncée.
