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Rémunérations

Mettre en place le nouveau régime indemnitaire – Guide de l’ANDCDG

Publié le 23/03/2016 • Par La Rédaction • dans : Actu Emploi, Documents utiles, Toute l'actu RH

L’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) a élaboré, en partenariat avec CIRIL, éditeur de solutions, un guide pour "aider les collectivités à mettre en place le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP) marquant une réorientation sur la fonction exercée plutôt que les résultats".

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L’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) a élaboré, en partenariat avec CIRIL, éditeur de solutions, un guide pour « aider les collectivités à mettre en place le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions de l’expertise et de l’engagement (RIFSEEP) marquant une réorientation sur la fonction exercée plutôt que les résultats ».

Les objectifs de ce document sont de :

  • donner des repères communs pour la conduite d’un projet de mise en place ou d’évolution d’un régime indemnitaire (Partie I) ;
  • donner des repères méthodologiques et stratégiques appliqués à la mise en place du RIFSEEP (Partie II).

Ce guide propose aussi un exemple de grille précisant le contenu des critères d’évaluation, suivie d’une fiche de liaison permettant de traduire les résultats obtenus lors de l’entretien professionnel en montant de rémunération indemnitaire, ainsi qu’un projet de délibération relative à la mise en place du RIFSEEP.

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