Salaire fonction publique - Page 77
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : un levier et beaucoup de freins
Réuni jeudi 18 mai dans les locaux parisien de l’Assemblée des communautés de France, l'atelier du club des agglos de l’association abordait un sujet épineux : les enjeux de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
« Notre association s’adresse aux femmes cadres des trois fonctions publiques et du parapublic »
La création récente de l’association Les Elles du public a été saluée dans le rapport parlementaire sur les inégalités de rémunération femmes-hommes dans la fonction publique. Rencontre avec sa fondatrice, Marianne Reinig.
Ministère de l’Action et des comptes publics : la stupeur des organisations syndicales
Après une campagne présidentielle marquée par des annonces de suppressions de postes de fonctionnaires, la création d'un ministère de l'action et des comptes publics est un mauvais signal adressé aux agents. Lequel n'est pas sans rappeler aux organisations syndicales l'époque de la "révision générale des politiques publiques".
Compte personnel d’activité : les syndicats pressentent un frein lié au flou de son financement
Le décret relatif à à la mise en œuvre du compte personnel d'activité dans la fonction publique a été publié le 10 mai 2017. Il suscite beaucoup d'espoir du côté des organisations syndicales. Celles-ci relèvent toutefois un "frein" : le flou persistant autour de ses modalités de financement.
« Il faut organiser un grand débat sur la fonction publique », Johan Theuret (ADRHGCT)
Le président de l’association des DRH des grandes collectivités appelle à l’organisation d’un véritable débat sur la fonction publique. "L’administration s’est modernisée. La fonction publique doit aussi évoluer" justifie-t-il. Ce débat devra être mené, selon lui, en concertation avec les agents, les associations de praticiens ...
Carrière et rémunération : revalorisation des cadres d’emploi de catégorie B à caractère socio-éducatif de la filière sociale
Plusieurs décrets du 9 mai constituent la seconde étape de la revalorisation des cadres d'emploi de catégorie B à caractère socio-éducatif de la filière sociale de la fonction publique territoriale, prévue dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de ...
Retraites : que se cache-t-il derrière la CNRACL ?
Derrière l'acronyme aride de CNRACL, se cache l'institution en charge de la répartition des cotisations perçues au titre de la retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers. Quel est son fonctionnement ? Comment voit-elle évoluer son activité ? Quelles actions mène-t-elle ? La Gazette fait le point.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnairesModification des conditions d’avancement aux grades relevant de l’échelle de rémunération C2
Un décret du 2 mai modifie les conditions d'avancement aux grades relevant de l'échelle de rémunération C2. Il supprime la proportion des avancements du grade C1 au grade C2 entre la réussite à un examen professionnel et l'avancement au choix.
Modalités d’appréciation de la valeur et de l’expérience des agents situés, depuis plus de trois ans, au dernier échelon de leur grade
Un décret du 2 mai prévoit, dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique (PPCR), que les perspectives d'avancement au grade supérieur des agents justifiant de plus de trois ans d'ancienneté dans le dernier échelon du grade détenu ...
Smacl Santé devient Territoria Mutuelle et milite pour les conventions de participation
La mutuelle veut profiter du renouvellement des conventions de participations à partir de 2018 pour accroître sa part de marché. Dans ce cadre, elle propose aux collectivités des outils pour lutter contre l'absentéisme comme un indice de bien être au travail
