Management fonction publique - Page 235
«Les DRH doivent faire plus avec moins de moyens», selon une étude du Forum pour la gestion des villes
Le Forum pour la gestion des villes et des collectivités territoriales présentera lors des entretiens territoriaux de Strasbourg les 2 et 3 décembre une étude sur la fonction RH décrivant l'évolution du métier dans les collectivités. A l'issue d'entretiens avec 16 directeurs des ressources humaines de différentes collectivités de tailles ...
Languedoc-Roussillon. L’agglomération du Grand Narbonne harmonise les congés de ses agents
Les 225 agents de l'agglomération du Grand Narbonne auront enfin au 1er janvier 2010 le même régime de congés et d'autorisations spéciales d'absence. La communauté d'agglomération audoise a voté le 9 octobre l'harmonisation des nombreux régimes existants, «dans un souci d'équité». En effet, chaque agent avait conservé le régime en ...
Les questions statutaires
Si le ministre de la Fonction publique Eric Woerth a fait de la pertinence du statut dans la fonction publique un de ses principes dans cette réforme, la question de sa remise en cause revient pourtant régulièrement.
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Quelle réforme de la fonction publiqueSur le site de la DGAFP – Mobilité
La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) met en ligne une boîte à outil RH visant à la mise en oeuvre de la RGPP en matière de mobilité - Juillet 2009
Sur le site du CCRE – Dialogue social
Le Conseil des communes et régions d'Europe (CCRE) met en ligne un rapport sur le dialogue social dans l'administration locale et régionale - Avril 2009
«Mon élection est un signe d’ouverture interne» – Interview de Michel Yahiel, DRH de la ville de Paris et président de l’ANDRH
Le 27 juin dernier, le conseil d'administration de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) a élu à sa tête un territorial : Michel Yahiel, DRH de la mairie de Paris depuis 2003. Cet énarque, inspecteur général des affaires sociales et ancien directeur de cabinet de René Teulade - ministre des affaires sociales ...
Déontologie : le rapport annuel de la commission fustige le comportement des administrations
Le nombre limité des avis d'incompatibilité prononcés par la Commission de déontologie s'explique par le fait que la majorité des dossiers relatifs à des départs incompatibles avec la déontologie sont bloqués en amont par les administrations.«Relever quelques appréciations ou affirmations inexactes» : la Commission de déontologie a ...
La Halde cherche à prévenir les discriminations des ressources humaines dans les collectivités
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) a lancé depuis le 18 mai une enquête sur la gestion des ressources humaines des collectivités. Au travers d'un guide de référence, elle leur propose de s'auto-évaluer et «de faire connaître les initiatives intéressantes développées sur les ...
Rhône-Alpes. Lyon pilote la démarche du « label Diversité » délivré par l’Afnor
La ville de Lyon s'est engagée dans la mise en place d'une démarche d'obtention du "Label Diversité" délivré par l'Afnor et créé par le décret du 17 décembre 2008. Le label vise à promouvoir et à auditer les "process" de recrutement, de gestion des ressources humaines et d'évolution professionnelle au sein des quelque soixante ...
Combattre l’absentéisme et ses conséquences
Deux impératifs : sensibiliser l’encadrement à l’importance de déclarer les accidents et les absences et soigner le retour à l’emploi d’un agent après un arrêt de longue durée.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
