Management fonction publique - Page 189
Heures supplémentaires : un gisement d’économies important
La diminution des heures supplémentaires constitue un gisement important d’économies mais à exploiter prudemment et avec méthode. Des collectivités territoriales commencent à agir : voici leurs recettes.
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Dépenses de personnels : activez tous les leviers !Montpellier : les directions de cabinet de la ville et de la métropole sont mutualisées
Le maire-président Philippe Saurel a présenté ce jeudi 26 février le futur homme fort des deux collectivités : Fabrice Manuel, actuel directeur de la culture à la région Languedoc-Roussillon. Le très expérimenté François Delacroix, « conseiller du président assurant les fonctions de directeur de cabinet » de la métropole depuis ...
Qualité de vie au travail dans la fonction publique : Marylise Lebranchu veut sortir de l’impasse
Après FO, Solidaires et la FSU, c'est la CGT qui s'est prononcée contre le projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique, le 19 février. Le texte est ainsi très mal engagé, pour des raisons de représentativité des signataires. La ministre de la Fonction publique indique qu'un délai supplémentaire sera ...
La sécurité et la prévention des risques s’invitent à l’INET
Pour la deuxième année consécutive, un groupe de travail « sécurité et prévention des risques » a été créé au sein d’une promotion d’élèves administrateurs de l’Institut national des études territoriales (INET). L’objectif est de sensibiliser ces derniers à la gouvernance de la sécurité locale et à la place qu’y ...
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Sécurité locale : l’offre de formation se diversifieL’innovation territoriale, une porte de sortie pour des collectivités en crise ?
Dans un contexte de défiance vis-à-vis des institutions, de diminution des dépenses publiques et d’explosion des besoins sociaux, des professionnels de l’action publique et de l’économie sociale et solidaire (ESS) appellent à créer les conditions d’une résilience territoriale. Lors d’une conférence organisée mardi 17 février ...
« Le projet d’évolution institutionnelle présente des enjeux passionnants » – Claude Soret-Virolle
A l’occasion du Club RH du 3 février au conseil régional d’Ile-de-France, Claude Soret-Virolle, directrice générale adjointe du centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région Ile-de-France, expose les enjeux RH de la réforme territoriale. Et énumère des pistes pour y répondre, en matière de gestion et de ...
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris« Il faut innover, ne pas être uniquement dans la reproduction » – Stéphane Auzilleau (Ile-de-France)
Stéphane Auzilleau, directeur délégué au personnel et aux ressources humaines du conseil régional d’Ile-de-France, insiste, lors du Club RH du 3 février, sur la nécessité d’avoir une stratégie qui fasse sens, et puisse être mise en œuvre en innovant, avec l’appui de l’ensemble des agents.
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris« La négociation doit être initiée le plus en amont possible » – Philippe Raymond (avocat)
A l’occasion du Club RH du 3 février au conseil régional d’Ile-de-France, Maître Philippe Raymond, avocat spécialisé dans l'accompagnement social des fusions d'entreprises, présente les principes et pratiques du secteur privé susceptibles d’inspirer les collectivités.
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris
« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » – Club RH – Paris
Le projet de loi pour une Nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe), en cours de discussion, aura des conséquences sur les agents et la gestion des ressources humaines au sein des collectivités. Quels seront les impacts sur les conditions d’emploi et les missions ? Comment rassurer sur les changements à venir ? Quelles ...
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris« La place de chacun dépendra de son employabilité » – Marc Colling (Yvelines)
Marc Colling, directeur des ressources humaines et des moyens généraux au conseil général des Yvelines a souligné, lors du Club RH du 3 février au conseil régional d’Ile-de-France, l’importance de développer l’employabilité des agents pour les aider à mieux affronter les changements.
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris
