Management fonction publique - Page 158
Les propositions des DRH pour mettre fin à la ségrégation professionnelle
Auditionnés par la mission sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, les DRH de grandes collectivités préconisent des mesures pour lutter contre l’absence de mixité de certains métiers. L’écart de rémunération en serait réduit de moitié.
Face à la contrainte budgétaire, l’atout de la mobilité interne
Convaincues de leur impact, de plus en plus de collectivités locales font des évolutions des agents territoriaux au sein de leur administration un levier de management.
Manager territorial, une fonction en perpétuelle évolution
Etre manager aujourd’hui, c’est exercer un métier bien différent de celui du chef qui donnait des ordres à appliquer sans discussion possible. Le manager conduit une équipe dans un contexte politique qui change en permanence tant sur le plan organisationnel que réglementaire.
« Les centres de gestion : des porteurs de sens déontologique »
L’Assemblée générale de l’association nationale des directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des centres de gestion (ANDCDG) se déroulera du mercredi 5 au vendredi 7 octobre 2016 à Rouen. La loi «Déontologie» sera au cœur des débats. L’enjeu, c’est la prise en charge de nouvelles missions par les centres de ...
Tensions sur le recrutement des policiers municipaux
Le dernier Panorama de l’emploi territorial montre que le métier de policiers municipaux est un métier « jeune ». Les difficultés que rencontrent les collectivités pour les recruter persistent.
Les métiers de la sécurité toujours les moins féminisés
Si la fonction publique territoriale compte plus de femmes que d’hommes, ce n’est pas le cas des filières régaliennes telles que « incendie-secours » ou « police municipale », composées entre 80 et 95% d’hommes. D’après le CNFPT qui a dévoilé fin septembre cette étude sur la parité, ce chiffre est encore plus vrai pour ce ...
A 50 ans, le CNAS veut imposer l’action sociale comme levier managérial
Le CNAS (Comité national d'action sociale) a fêté son 50e anniversaire lors de son congrès d'Enghien-les-Bains (Val-d'Oise), qui s'est tenu les 1er et 2 juin. L'occasion de mesurer le chemin accompli et de nourrir son projet stratégique "Ambition 2020", validé en décembre 2016.
« La médiation interne, un outil d’accompagnement de la réforme territoriale » – Didier Tzwangue
Didier Tzwangue a introduit la médiation interne des conflits au travail à la ville de Paris en 2012. Il plaide pour que cet outil de management prenne toute sa place dans les collectivités.
Fonctionnaires, osez le management visuel !
On dit parfois qu’un dessin vaut mieux qu’un long discours. Cet adage pourrait être le point de départ de la mise en œuvre du management visuel dans une organisation. Focus sur une démarche innovante dans la fonction publique territoriale.
Epauler les cadres via des écoles internes de management
On parle souvent de la solitude du manager… Cela n’a sans doute jamais été aussi vrai pour les cadres territoriaux : ils évoluent dans un environnement de plus en plus mouvant et doivent gérer des changements importants. Pour les aider à y faire face, les grandes collectivités créent des écoles de management.
Cet article fait partie du dossier :
La formation des agents à la recherche de performances
