Management fonction publique - Page 153
Le statut des fonctionnaires « protecteur des usagers », affirme le CESE
Dans son avis sur « l'évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent » rédigé sur demande du premier ministre, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) s'est prononcé pour le maintien du statut de fonctionnaire, garant selon lui de la qualité du service public.
« Le travail a disparu du management »
Psychanalyste et consultante, Catherine Mieg plaide pour « remettre le travail au cœur du management » et lui redonner « une dimension collective ». Uniques moyens, selon elle, de lutter contre la souffrance actuelle du manager.
Plus que quelques jours pour faire connaître les projets RH innovants
Le ministère de la Fonction publique invite, lundi 23 janvier 2017, les agents des trois versants de la Fonction publique à participer à un appel à projets RH innovants d'un budget d'un million d'euros. La date limite d’envoi des projets est fixée au 15 février 2017.
Le bore-out, un mal qui ne doit plus être tabou dans la FPT
Il existe de nombreuses situations où l’adage « le travail c’est la santé » prend tout son sens. Car l’absence de travail, l’ennui, le manque d’intérêt que représentent les missions confiées peuvent engendrer d’importants problèmes de santé. Le ''bore-out'' ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui doit être ...
Catégories A, formation professionnelle, Atsem… Le menu 2017 du CSFPT
Le président du CSFPT, Philippe Laurent, a une nouvelle fois défendu, lors de la présentation du programme 2017 de l'instance, un rôle accru pour le collège employeur, "qui devrait être revalorisé", pour soutenir "un dialogue social responsable". La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, a confirmé pour sa part son attachement ...
Quand l’administration s’empare de la culture de l’innovation
Le département du Val-d'Oise vient d’être primé pour la démarche de design de service qu’il a impulsée au sein de sa collectivité.
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L'innovation à tous les étages
Bientôt un « droit à la déconnexion » pour les agents ?
"Débrancher" n'est pas chose évidente pour certains agents, surtout ceux devant permettre la continuité du service public en cas de "situation de crise". Pour autant, instaurer "un droit à la déconnexion" semble nécessaire. Réflexions des grandes instances, chartes internes, formations adaptées... Les acteurs se saisissent du sujet.
«Les dirigeants territoriaux des grandes collectivités ont besoin d’une structure nouvelle»
L’ADGGC n’existe plus, vive « DGC » ! L’association « Dirigeants Grandes Collectivités » remplace depuis ce 11 janvier 2017, l’Association des directeurs généraux des grandes collectivités. Avec un « code génétique » réaffirmé, de nouveaux objectifs et une feuille de route étoffée, elle entend « donner un coup de booster ...
« 35 heures, c’est la règle. Elle sera rappelée aux employeurs »
Il reste cinq mois à Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, pour achever les chantiers engagés depuis cinq ans. Mais il s’agit aussi d’engager des pistes pour l’avenir. Et notamment le programme « ma fonction publique se réinvente ».
Recrutements : les réseaux sociaux, une piste à explorer
S’ils ne se substituent pas aux modes de recrutement traditionnels, les réseaux sociaux, en particulier professionnels, commencent à attirer les recruteurs territoriaux en quête de compétences. Avec un certain succès.
