Management fonction publique - Page 152
De l’alternance pour les futurs cadres territoriaux
Le master 2 « parcours administration des collectivités territoriales » de l’université de Savoie-Mont Blanc vient de s’ouvrir à l’alternance. Un nouveau cap pour les collectivités déjà coutumières de l’apprentissage mais aussi pour les fonctions polyvalentes d’encadrement.
Nouvelle Aquitaine : réduire les TMS avec une nouvelle vaisselle dans les lycées
Les agents travaillant dans les cantines des lycées portent de lourdes charges. La DRH de la région, pour diminuer la pénibilité de leur tâche et réduire l'absentéisme lié aux troubles musculo squelettique (TMS), préconise une vaisselle plus coûteuse à l'achat mais qui permet aux agents des laveries de manipuler 450 kg de moins par jour ...
Le « pesage de postes » en collectivité, une savante mécanique interne
L’heure de la pesée a sonné. Après des années relativement fastes où les collectivités ont massivement recruté pour faire face aux transferts successifs de compétences et de charges de l’État et dans un souci d’améliorer la qualité du service public, les économies sont au programme. Ainsi, nombre de collectivités s’interrogent ...
Clément Le Bras-Thomas, secrétaire général du pôle « territoires et mobilités » du département de l’Essonne
Clément Le Bras-Thomas, tout jeune secrétaire général du pôle « territoires et mobilités » du département de l’Essonne, est un passionné. L’innovation et le management sont au cœur de son engagement.
Le guide de l’encadrant – ministère de la Fonction publique
Le ministère de la Fonction publique a publié, fin janvier 2017, son "guide de l'encadrante et de l'encadrant dans la fonction publique".
A Dinard, le RIFSEEP fait baisser les salaires
Découvertes par les agents par simple courrier, les baisses de rémunération découlant de la mise en place du RIFSEEP sont dénoncées par l’intersyndicale SUD-CGT.
Comment le CNFPT répond à la baisse de ses ressources
Le conseil d’administration du CNFPT a examiné le 25 janvier un plan d’adaptation de l’offre de formation qui tire les conséquences du maintien de la cotisation à 0,9%. Ce plan prévoit une réduction de 25% de l’offre de formation non obligatoire.
Le bien-être et la qualité de vie au travail, de vrais enjeux
Afin de s’inscrire dans une conduite du changement durable, travail, organisation du travail et qualité de vie au travail doivent être des notions indissociables, qu’il convient de réinterroger dans un dialogue social de qualité avec l’écoute de tous. Cette fiche présente les enjeux de la qualité de vie au travail et les actions qui ...
L’Agence des espace verts de la région Ile-de-France en tension pour sa survie
Inquiets de la réduction drastique de leurs budgets, de la disparition de certaines missions et redoutant la disparition de leur collectivité, les personnels de l’Agence des espaces verts ont manifesté mardi durant 4 heures, rue de Babylone, à Paris. En parallèle, une délégation a été reçue au conseil régional d'Ile-de-France, d’où ...
Mises au placard : un vrai gâchis humain
Doré ou accablant, le placard semble même s’agrandir au fil des ans pour accueillir davantage de monde… Malgré son coût humain et budgétaire prohibitif, serait-il donc devenu une pièce maîtresse de la « maison territoriale » ?
