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Management

Le RIFSEEP sera-t-il un levier de motivation pour les agents ?

Publié le 07/04/2017 • Par Nicolas César • dans : A la Une RH, compte rendu des dernières rencontres du club RH, France, Toute l'actu RH

Club RH Gazette des communes Bordeaux 30 mars 2017_JMJ
JM Joannès
Le Club RH de la Gazette des communes a organisé le 30 mars à Bordeaux, à l’hôtel de la métropole, une matinée dédiée aux leviers de motivation des agents de la fonction publique territoriale. Des experts et des DRH ont présenté leur analyse du RIFSEEP, en insistant tout particulièrement sur l’importance du bien-être au travail des collaborateurs, au-delà de la question salariale.

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Motiver les agents est un enjeu majeur pour les DRH et les cadres de la fonction publique territoriale. En ce sens, le RIFSEEP – le nouveau régime indemnitaire, tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel – « a vocation à remplacer progressivement le « mille-feuilles » sur le calcul des primes et indemnités existantes dans la fonction publique avec davantage de « transparence » », a rappelé, en préambule du débat, Elodie Peyroux, responsable du pôle documentation/conseil au Centre de gestion de la Gironde.

L’ensemble des fonctionnaires de l’État et des collectivités territoriales (au fur et à mesure que les corps de la fonction publique de l’Etat, c’est-à-dire les cadres d’emplois homologues, y passent) est concerné ...

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