Management fonction publique - Page 119
Des cancers dus au travail encore non reconnus comme maladie professionnelle
Qu’ils travaillent pour les espaces verts, l’entretien des bâtiments, pour l’assainissement ou la voirie, de très nombreux territoriaux sont exposés à des substances cancérigènes. Pourtant rares sont ceux qui bénéficient d’une reconnaissance en maladie professionnelle lorsqu’ils développent une tumeur. Les premiers résultats ...
La santé au travail, un enjeu collectif
Des collectivités qui se sont engagées dans une démarche d’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail enregistrent des résultats. Comment agissent-elles ? Avec quels moyens ? Et quels partenariats nouent-elles ? Zoom sur cette montée en compétences.
« Les politiques d’innovation ont surtout un impact managérial, très peu financier »
Yoann Queyroi, docteur en sciences de gestion, revient sur les résultats d'une enquête menée au sein de la chaire Optima* sur les caractéristiques, les déterminants et les impacts de l'innovation territoriale, à partir d'un questionnaire envoyé à environ 4 000 collectivités locales de toutes strates.
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L'innovation à tous les étages
Une vision « métiers » pour manager les compétences
Vincent Lecomte, directeur des ressources humaines de la région Pays de la Loire, a présenté, lors du Club RH organisé par la Gazette le 31 mai à La Rochelle, la démarche originale de dialogue engagée au sein de sa collectivité entre la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles, pour « faire de la gestion ...
La stratégie pour augmenter la mobilité des agents et développer leurs compétences
La Gazette organisait le 31 mai, à La Rochelle, une matinée dédiée à la prospective RH et aux moyens de mieux anticiper ses besoins en compétences, emplois et effectifs. L’occasion pour les intervenants d’échanger sur les outils indispensables à la conduite d’une telle démarche, de la collecte d’informations au management des ...
L’innovation en marche à la CU de Dunkerque, épisode 7 : de l’enquête au test grandeur nature
Les agents de la communauté urbaine se retrouvent pour leur dernier exercice pratique, alors qu'en coulisses, les résidents de la 27ème Région aident à formaliser l'identité du futur labo d'innovation.
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L'innovation en pratique
Réorganisation territoriale : travailler ensemble, ça s’apprend !
Dans des collectivités totalement reconfigurées au plan territorial, la création d’une culture commune et d’un sentiment d’appartenance à l’entité nouvelle est un véritable défi pour les services et les agents.
En 20 ans, le CNAS a vu le nombre de ses bénéficiaires croître de 350%
Le CNAS (Comité national d'action sociale), qui intervient dans la fonction publique territoriale, a tenu les 7 et 8 juin son 51e congrès à Nancy. 20 ans après le congrès de Lannion, qui avait mis en œuvre l'organisation territoriale de l'association, les recompositions territoriales ont été cette année au cœur des travaux des ...
19 juin 2018 – Transformations du travail en bibliothèque
A l’occasion de la sortir de l’ouvrage « Accompagner les transformations du travail en bibliothèque », par Marie-Hélène Koenig, la BnF et les Editions du Cercle de la librairie organisent un débat.
Le bypass hiérarchique, un sport national
Un DGS adresse directement ses demandes à un technicien, un agent interpelle un élu sur les questions d’organisation de son service et tout ça sans passer par la ligne hiérarchique. Ce court-circuit hiérarchique n’a rien d’exceptionnel dans le fonctionnement de nos collectivités… Or, ces dérives ne sont pas sans conséquence !
