Formation fonction publique - Page 56
Les vertus cachées de la polyvalence
La diversification des tâches est un moyen de prévenir l’usure. Ses avantages ? Améliorer l’employabilité des agents et la qualité du service public, assurer les remplacements en interne… Pourtant, elle reste sous-exploitée.
Formation : un besoin d’adapter les métiers RH
Afin d'adapter au mieux son offre de services, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a enquêté sur les besoins de formation des collectivités territoriales. Les plans de formations de ces dernières, quand ils existent, ne lui sont transmis que dans la moitié des cas. Un manque de projection regrettable, tant pour le ...
Formation à l’armement : les arrêtés sont parus
Ils étaient très attendus depuis la publication du décret du 28 novembre 2016 : les arrêtés relatifs à la formation à l’armement des agents de police municipale et des gardes champêtres sont parus au Journal officiel du 21 avril.(). Ces deux textes vont générer de nouvelles obligations en matière de formations préalables et ...
Les combats des organisations syndicales à brèves échéances
Outre leur combat contre le "fonctionnaire bashing" qui s'est intensifié durant la campagne pour l'élection présidentielle, les organisations syndicales mènent des batailles à brèves échéances. Celles de faire barrage au FN et d'obtenir l'engagement d'un retour à une cotisation de 1% au CNFPT.
L’apprentissage reste peu développé dans la FPT – Etude CNFPT
Selon la dernière étude publiée par le CNFPT mi-avril, le recours à l'apprentissage reste encore peu développé dans la fonction publique territoriale. Au 31 décembre 2014, les collectivités et établissements territoriaux accueillaient moins de 10.000 apprenti.e.s. C'est 0,51 % de l’emploi territorial.
Restauration collective : des agents soucieux de renouveler leur expertise
Valorisation des « circuits courts », nouveaux comportements alimentaires, réglementations successives… Face à la multiplicité des obligations, les métiers de la restauration collective se spécialisent fortement.
L’expérimentation d’un nouveau contrat en alternance validée au Conseil commun
Pour sa dernière séance plénière du quinquennat, le Conseil commun de la fonction publique a eu à examiner quatre textes. Parmi eux, celui qui organise l'expérimentation d'un "pré-recrutement des catégories A et B" via un nouveau contrat de droit public en alternance.
Cotisation CNFPT : une pétition syndicale pour le retour au 1% dès 2018
Les cinq organisations syndicales représentées au conseil d’administration du CNFPT ont relancé ce 4 avril la mobilisation pour le retour au 1%, dès 2018. Une pétition intersyndicale est en ligne. Objectif : convaincre les futurs élus issus des prochaines élections.
Coaching dans les collectivités : où en est-on ?
Confidentiel il y a encore dix ans, le coaching professionnel sort peu à peu de l’ombre. Par des techniques de développement personnel, il permet de faire progresser les agents et les aide à s’adapter aux changements.
La communication sans stéréotypes de sexe
Tous les écrits et supports de communication du CNFPT appliquent désormais les principes et règles de rédaction pour prévenir et faire reculer les stéréotypes. Explication et appréciation de terrain
