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Emploi public - Page 21
État de la fonction publique : tous les nouveaux chiffres à retenir
Emploi, mouvements de main-d’œuvre, rémunérations, retraites, formations, temps et organisation du temps de travail... Le rapport 2022 sur l'état annuel de la fonction publique dresse un portrait détaillé de la situation.
Des raisons d’espérer
Depuis des mois, si l’on observe le climat général dans les fonctions publiques, et dans la territoriale en particulier, tous les signaux sont au rouge. Les carrières publiques ne font plus rêver, c’est peu de le dire ! Mais on peut percevoir des raisons d'espérer...
Emploi public territorial : zoom sur les recrutements en région Paca
Dynamique de l’emploi et tendances du recrutement dans les six départements de la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur... Consultez les indicateurs issus de la cinquième édition du "panorama" régional de l'emploi territorial des centres de gestion, publié cet été.
Cet article fait partie du dossier :
Conseils carrièreQuelles mesures pour remédier à la crise d’attractivité de la fonction d’auxiliaires de vie scolaire ?
Réponse du ministère de l'Agriculture et de la souveraineté alimentaire : Le ministère chargé de l'agriculture participe pleinement à l'action gouvernementale en matière d'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap, en menant une politique volontariste d'accompagnement de ces élèves. Pour cela, il s'attache en particulier à ...
Mathilde Icard : « Ne suralimentons pas le discours sur la perte d’attractivité de la FPT »
Avec une remise en cause du travail et de l’effort en hausse, l’association des DRH des grandes collectivités, dont Mathilde Icard est la présidente, interroge le rapport à l’engagement des agents en place et de ceux qui pourraient rejoindre la FPT.
Pôle emploi, un partenaire de choix pour recruter
Les difficultés de recrutement et le recours accru aux contractuels amènent les collectivités à s’intéresser à l’offre de service de Pôle emploi. A la clé, un vivier de candidats élargi.
1 607 heures, télétravail… Quand les collectivités se réforment grâce à la négociation
Par la négociation avec les syndicats ou par la consultation directe des agents, Aubervilliers, Clermont-Ferrand et les Pays-de-la-Loire sont parvenus à réformer leur organisation du travail.
Les collectivités doivent moderniser leur stratégie de recrutement
Mais où sont passés les candidats ? La fonction publique territoriale ne parvient plus à recruter. Ce n'est pas une fatalité, nous expliquent deux ingénieurs en chef, qui conseillent aux collectivités de transformer les procédures de recrutement et de valoriser leur marque employeur.
Perspectives de l’emploi territorial : équation à trois inconnues
Quelles sont les tendances de l’emploi territorial, et que prévoient les employeurs territoriaux et les services RH ? La 7e édition du baromètre HoRHizons réalisée pour le compte des associations d’élus réunies dans Territoires Unis, avec le CNFPT et la FNCDG apporte un éclairage sur la période post covid, mais fait surtout ressortir ...
Attractivité de la FPT : le plan des collectivités
La 13e édition du baromètre RH « La Gazette » – Randstad des collectivités territoriales atteste les difficultés de recrutement et pointe les pistes privilégiées pour accroître l’attractivité de la fonction publique territoriale.
