Egalité professionnelle - Page 21
Postes de direction : où sont les femmes ?
Une récente étude du CNFPT est venue confirmer ce que beaucoup constataient déjà sur le terrain : les femmes sont encore largement sous-représentées dans les postes à responsabilités. En particulier dans les filières techniques. Explications.
Amarrée à la territoriale : Nadège Baptista
De la Marine nationale à la territoriale, de l’ingénierie en génie atomique à la tête de collectivités, Nadège Baptista, directrice générale des services de la ville de Saint-Etienne et de Saint-Etienne métropole, trace un parcours atypique et sans accrocs.
De moins en moins de discriminations à l’embauche dans la fonction publique
Le 4 juillet 2018, un rapport sur les discriminations dans l’accès à emploi public a été présenté au Conseil commun de la fonction publique. Ce rapport fait suite à une campagne de testing réalisée dans le secteur public entre septembre 2017 et mars 2018.
L’égalité professionnelle femmes-hommes, ce combat de longue haleine
Cinq ans après l’accord sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, « encore trop peu d’avancées concrètes » ont été réalisées, regrettent huit organisations syndicales de la fonction publique. Dans un courrier adressé au gouvernement en juillet, elles réclament la négociation d’un nouvel accord qui permette, cette ...
Sur l’égalité femmes-hommes, les collectivités veulent faire bouger les lignes
Pour lutter contre les inégalités subies par les femmes dans la FPT, des collectivités agissent sur plusieurs leviers : formation, recrutement, rémunérations, conditions de travail… Encouragées, des agentes se prennent en main.
Le « recadrage » des critères sociaux et environnementaux des marchés
La nouvelle réglementation des marchés publics serait un levier des politiques sociales et environnementales. Mais dans la limite de l’objet du marché public, rappelle le Conseil d’Etat.
Doriane Huart : « Un féroce appétit d’agir »
La directrice générale adjointe du pôle « innovation et dialogues » de la métropole européenne de Lille est une territoriale engagée. Au service d’un management équilibré et bienveillant.
Sapeurs-pompiers : place aux femmes !
Avec 16 % de femmes dans leurs rangs, les sapeurs-pompiers affichent un taux de féminisation très faible. Désireux d’élargir leur vivier de volontaires, les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) lancent nombre de mesures à la conquête des femmes.
L’égalité femmes-hommes et le rendez-vous salarial au menu du Conseil commun
Le prochain rendez-vous salarial se tiendra entre le 10 et le 20 juin prochains. C'est ce qui a été annoncé au Conseil commun de la fonction publique du vendredi 9 mars, consacré à l'examen du projet de rapport annuel sur l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique.
Parité dans la culture : quelle est la situation dans les territoires ?
Pour la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, le ministère de la Culture a publié le Rapport annuel de l’Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication. La mouture 2018 pointe des inégalités persistantes en termes d’accès aux postes de direction et de programmation ...
