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Evénements - RH-Management - Page 762
La loi Sauvadet de 2012 sur les contractuels est-elle un flop ?
Si au moins 10 000 contractuels de la fonction publique territoriale ont été déclarés aptes à la titularisation lors de sélections professionnelles en 2013, d’après l’association nationale des directeurs et directeur adjoints de centres de gestion, l’information peine à remonter dans les ministères.
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Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuelsPour endiguer l’hémorragie, place à la qualité de l’enseignement et au suivi des apprentis
Lors des états généraux de l’apprentissage en Ile-de-France, qui se sont tenus le 10 juillet, la région a tenté de comprendre quels étaient les principaux freins au développement de l’apprentissage. L’urgence est de mettre en adéquation réalité des métiers et contenus des formations pour ne pas démotiver les jeunes.
« Nous sommes tous acteurs de la qualité de vie au travail » – Martine Congoste (Gironde)
Martine Congoste, DRH du conseil général de la Gironde, explique, lors du Club RH du 26 juin à Bordeaux, comment l’organisation, à partir de la commande politique qui lui a été faite, essaie d’amener les cadres à améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes.
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« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » - Club RH - Bordeaux« Responsabiliser les managers sans les culpabiliser » – Jérôme Tourne (Pessac)
Invité du Club RH du 26 juin à Bordeaux, Jérôme Tourne, DRH de Pessac, revient sur le rôle donné aux managers dans la démarche de prévention des risques psychosociaux initiée en 2011 au sein de sa collectivité.
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« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » - Club RH - Bordeaux« La DRH vient en appui aux managers » – Laurence Rosazza-Riz (Bordeaux)
Laurence Rosazza-Riz, DRH de la ville de Bordeaux, explique, à l’occasion du Club RH du 26 juin à Bordeaux, le rôle de la direction des ressources humaines pour aider les cadres à mieux manager.
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« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » - Club RH - Bordeaux
« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » – Club RH – Bordeaux
Une mauvaise organisation du travail, le manque de reconnaissance et de perspectives de carrière, des relations dégradées au sein des équipes, un défaut de communication sont autant de facteurs susceptibles de détériorer la qualité de vie au travail. Comment le management peut-il améliorer les conditions de travail, mieux valoriser les ...
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« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » - Club RH - Bordeaux
Les lecteurs du Club Finances réagissent aux recommandations de la Cour des comptes
Dans son rapport annuel sur les finances publiques, présenté le 17 juin, la Cour des comptes préconise de réduire les dépenses des collectivités territoriales. Parmi les propositions chocs, les magistrats suggèrent de réviser le statut des fonctionnaires territoriaux et conseillent aux élus locaux de faire preuve d’une « plus grande ...
Le taux d’emploi des personnes handicapées en hausse dans la territoriale
A l’occasion de la présentation des résultats 2013, en forte progression, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique affiche sa nouvelle feuille de route 20014-2018.
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire
Un décret tire les conséquences de la généralisation de la complémentaire santé prévue par la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation pour l'emploi, en ce qui concerne les règles que doivent respecter les branches ou les entreprises qui instituent des dispositifs de protection sociale complémentaire, pour permettre ...
« L’action sociale vient compléter la rémunération » – Mabrouk Zouareg, directeur de Pluralys (ex-Fnass)
Mabrouk Zouareg, le directeur du Fonds national d’action sanitaire et sociale (Fnass), devenu Pluralys, énumère les nouvelles prestations attendues et expose les enjeux actuels de l'action sociale.
