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Evénements - RH-Management - Page 451
RH : mettre le numérique au service des agents, pas l’inverse
Les professionnels des RH de l’Etat étaient réunis, le 10 janvier, à la Station F, à Paris, par le Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH), lors du 2è salon des applications RH. Au cours de trois tables rondes, ils ont dressé l’état des lieux de la numérisation des RH dans les ...
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Les directions RH font leur mue numérique
Les échelles de catégorie C revalorisées depuis le 1er janvier
La revalorisation des échelles C1, C2 et C3 au 1er janvier concerne environ 1 million 300 000 agents territoriaux de catégorie C. D’un montant de 1527,64 euros bruts, le traitement indiciaire le plus bas correspond au Smic.
Les salaires en or de la noblesse d’Etat
L’affaire Jouanno donne un coup de projecteur sur les émoluments très élevés, et pas toujours transparents, dans certaines autorités administratives indépendantes. Des dérives qui touchent également d’autres démembrements de l’Etat.
Prélèvement à la source : ajustements de dernière minute
Depuis le 1er janvier, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu est une réalité. Secrétaires de mairie et services des ressources humaines doivent intégrer de derniers ajustements informatiques et réglementaires avant de finaliser les paies de janvier.
Mutualiser le rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes pour partager les solutions
Le conseil départemental du Finistère a remplacé le traditionnel rapport sur l'égalité entre le femmes et les hommes par un rapport commun élaboré avec les huit autres collectivités du département soumises à cette obligation. Son premier millésime a été présenté en session le 20 décembre.
Fonction publique : les rebondissements autour du protocole d’accord égalité femmes-hommes
Le projet d'accord sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a été approuvé fin décembre par sept syndicats représentatifs sur neuf. Les avancées qu'il permet ne font pas oublier les manques. Et les rebondissements en fin d'année pour qu'il soit validé interrogent sur le respect des accords de Bercy.
A Dijon, le plan d’action contre les discriminations récolte deux labels
La collectivité a chargé une commission indépendante d’évaluer la situation des agents s’estimant victimes d’une discrimination au travail.
Disponibilité des fonctionnaires : les élus territoriaux ripostent via le CNEN
Le Conseil national d’évaluation des normes (CNEN) a rendu un avis défavorable sur le projet de décret autorisant les fonctionnaires à aller exercer dans le privé tout en bénéficiant d’un droit à avancement pendant cinq ans. Parmi les motifs de rejet : les difficultés de mise en œuvre dans les collectivités de petite taille, et un ...
Élections professionnelles : quel impact pour les polices municipales ?
Pas de changement majeur à attendre au sein de la Commission consultative des polices municipales suite aux élections professionnelles. A noter cependant : le syndicat Solidaires, qui défend "une vision de la police radicalement différente du dogme sécuritaire", fait son entrée.
Lourds enjeux pour les agents publics en 2019
La crise des Gilets jaunes ne semble pas avoir eu d'influence sur le calendrier de réforme du gouvernement en matière de fonction publique. le programme de sa "transformation" est toujours calé pour être adopté sur le premier semestre, tandis que la réforme des retraites, qui affectera tous les agents, reste, elle aussi à l'agenda.
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Ce qui attend les collectivités territoriales en 2019
