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Evénements - RH-Management - Page 441
Les effectifs à nouveau en baisse dans la FPT
Après une légère hausse en 2016 (+ 0,4 %), les effectifs se stabilisent dans la fonction publique d’État et dans la fonction publique hospitalière, mais diminue pour la deuxième année consécutive dans la fonction publique territoriale (- 0,4 %), indique l'étude Insee Première sur l'emploi dans la fonction publique en 2017, parue le 13 ...
Avenir du CNFPT et des centres de gestion : les trois piliers de la territoriale veulent être associés
Les présidents des trois piliers de la fonction publique territoriale (CSFPT, CNFPT, FNCDG) appellent, dans une motion commune, à une « discussion ouverte » sur l’avenir des centres de gestion et de l’établissement public de formation.
Pour les cadres, la transversalité, ce n’est pas inné!
Des ateliers et formations personnalisés sont proposés aux encadrants de la ville et de la métropole de Toulouse afin de conduire le changement et de dynamiser la culture managériale. Il s’agit de mettre fin à toute pensée en silo.
Fonction publique : la santé au travail a son site web
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Mutuelle générale de l’éducation nationale (MGEN) ont mis en ligne un site sur la santé et la qualité de vie au travail destiné à la fonction publique. Objectif : apporter des outils et des solutions aux difficultés rencontrées par les responsables des ...
Une agente accepte la modification de son contrat de travail avant d’aller en justice
La directrice des affaires sociales d’une commune a continué de travailler pour la commune sur la base de son contrat modifié, menant à bien ses nouvelles fonctions jusqu’au terme de son contrat. Mais finalement, elle saisit la juridiction administrative et demande notamment l’annulation de l’avenant à son contrat. Selon le juge, bien ...
Les réseaux sociaux internes en quête de clics
Les réseaux sociaux internes portent en eux la promesse de transformer le fonctionnement vertical en écosystèmes collaboratifs. Pour des raisons essentiellement culturelles, ils sont globalement sous-utilisés.
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La communication territoriale à l'heure des Trolls et des Fake news
Vers l’évolution des indicateurs d’inégalité salariale entre femmes et hommes
A l'occasion de la journée internationale pour le droit des femmes, le gouvernement a présenté au Conseil commun de la fonction publique sa méthodologie pour faire évoluer les indicateurs d’inégalité salariale entre les femmes et les hommes. Elle servira à l'élaboration des plans d'action "égalité professionnelle" de chaque employeur ...
La parité progresse (trop) lentement en Europe dans la gouvernance locale et régionale
A l’occasion de la journée des droits des femmes, le Conseil des Communes et Régions d’Europe a scanné la représentation des femmes en politique sur les dix dernières années dans 29 pays, à tous les échelons. A ce rythme, il faudrait attendre encore plus d'un siècle pour atteindre la parité réelle.
Quand les arbitrages budgétaires réduisent les inégalités femmes-hommes
Les choix sur les budgets des politiques publiques peuvent contribuer à réduire ou, au contraire, à augmenter les inégalités femmes-hommes. Mieux prendre en compte cette problématique implique, pour les collectivités, de l’intégrer bien avant les arbitrages budgétaires. Et d'associer davantage les agents à cette mise à plat des ...
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Femmes-Hommes : l'inégalité, ce n'est pas une fatalité
Projet de loi fonction publique : le Conseil sup’ veut une expression globale
Syndicats et employeurs territoriaux ont jusqu'à ce vendredi 8 mars midi pour déposer leurs amendements au projet de loi de transformation de la fonction publique. Les propositions des deux collèges du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) ne pouvant en réalité se limiter aux articles du texte "fléchés ...
