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Evénements - RH-Management - Page 396
Turbulences annoncées pour la fonction publique
Au gré de la publication des décrets d’application, la portée et les conséquences de la loi de transformation de la fonction publique se précisent. Mais aussi ses non-dits et ses zones de conflits annoncés.
Un statut de la fonction publique derrière lequel s’abritent des édiles
Des élus ont tendance à invoquer le système des grades et des échelons pour éviter de s'aventurer sur le terrain, miné, de la gestion des ressources humaines des agents des collectivités.
Cet article fait partie du dossier :
Ces acteurs locaux qui n’ont pas coupé le cordon
Pas de grand soir pour les contrats
Évolution phare de la loi fonction publique, l’ouverture aux contrats n’est pas considérée comme une révolution dans la territoriale. Son impact devrait être mesuré à en juger par les échanges du Club RH de La Gazette organisé le 26 novembre, en partenariat avec Bordeaux Métropole.
Xavier Patier : Des livres de compte à la littérature
Directeur général des services du conseil départemental de Loir-et-Cher le jour, écrivain de droite la nuit, le haut fonctionnaire Xavier Patier détonne dans le monde des collectivités.
« Les lignes directrices de gestion RH fixent le pouvoir décisionnaire »
Le tout premier décret de la loi fonction publique, publié cette semaine, porte sur la création des lignes directrices de gestion RH. Elles définissent la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines. Trois questions à Pierre-Yves Blanchard, directeur général adjoint "expertise statutaire" du centre interdépartemental de ...
Le dialogue social à l’épreuve de la loi fonction publique
Que vont changer, dans les collectivités, les nouvelles dispositions de la loi de transformation de la fonction publique relatives au dialogue social ? Pas grand-chose à en croire les intervenants réunis par La Gazette lors du Club RH organisé à Bordeaux Métropole, le 26 novembre.
Grève : participation record des territoriaux
La proportion de grévistes dans les collectivités, comme dans toute la fonction publique, est plus importante que lors des précédentes mobilisations. Quant aux manifestations, auxquelles les territoriaux ont aussi participé en masse, elles ont été d'une ampleur inédite. Le mouvement devrait durer.
Un taux d’absentéisme moyen de 10% chez les catégories « C »
Un taux d’absentéisme moyen de 10 % chez les agents de catégorie C, des Centres communaux d'action sociale plus touchés (12,5%)... Tous les enseignements du dernier "Benchmark absentéisme" de l'Association des DRH des grandes collectivités.
Grève : une commune peut-elle payer le bus pour les manifestants ?
La grève massive des transports urbains en région parisienne a conduit le 5 décembre certaines municipalités à prendre en charge le transport des manifestants. En toute légalité ?
Les injonctions paradoxales : comment s’en sortir ?
"Faire plus avec moins", voilà bien un paradoxe élevé au rang de paradigme. Sous prétexte d’efficience, la critique même de cette maxime devient suspecte. L’injonction paradoxale est devenue banale dans le monde du travail. Mais comment concilier l’inconciliable ?
