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Evénements - RH-Management - Page 338
Coronavirus : l’adaptation des concours bientôt prolongée jusqu’au 31 octobre
La possibilité d'adapter au contexte de crise les voies d’accès à la fonction publique sera bientôt reportée du 30 avril au 31 octobre 2021. Il s’agit de permettre aux autorités organisatrices de reconsidérer le nombre et/ou le contenu des épreuves pour maintenir les processus d’accès aux emplois publics.
Le dispositif « crise sanitaire » du Fonds national de prévention commence à faire des adeptes
Face à une pandémie qui n’en finit pas, le Fonds national de prévention de la caisse de retraite des agents prolonge son dispositif dédié à la crise sanitaire jusqu’au 31 décembre. Objectif : financer une aide psychologique pour les agents les plus exposés et renforcer la prévention, notamment du risque viral. Le centre de gestion de ...
Didier Migaud dresse un autosatisfecit de la réforme du pantouflage
Lors de son audition devant la commission des lois, mercredi 3 février 2021, le président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique a dressé un bilan positif de la réforme du contrôle du pantouflage.
Comment retrouver l’optimisme
Les mois s’enchaînent et se ressemblent. Dans une crise sanitaire qui dure et impacte le moral des équipes, cultiver l’optimisme est une tâche essentielle pour les manageurs.
Complémentaire santé : les besoins des employeurs pour viser juste
La protection sociale complémentaire obligatoire aura un coût pour les collectivités. La coordination des employeurs territoriaux le rappelle au gouvernement et pose les sujets qui restent à trancher pour ne pas passer à côté de cette avancée sociale.
Les agents parisiens appelés à se mobiliser contre les 1 607 heures
La plupart des organisations syndicales de la Ville de Paris appellent les agents à se mettre en grève, le 4 février, contre l'augmentation de leur temps de travail jusqu'à 1 607 heures. Elles demandent à la maire de ne pas appliquer cette disposition de la loi de transformation de la fonction publique.
Indemnité de maintien de rémunération de l’Inet : comment ça marche, ce que ça change
Une indemnité compensatrice est entrée en vigueur le 1er février pour combler la perte de salaire des agents fonctionnaires et contractuels déjà en poste qui rejoignent l'Inet. A quelles situations le CNFPT met-il ainsi fin ? Comment fonctionne cette aide ? Combien coûte-t-elle au CNFPT ? La Gazette fait le point.
Un agent peut-il faire retirer de son dossier un mail très peu flatteur ?
Le courriel adressé par le supérieur d’un agent au chef de la médecine préventive et qui fait part de ses craintes que l’agent soit un « manipulateur » peut-il être retiré du dossier individuel de l'agent ? Telle est la question posée devant la Cour administrative de Bordeaux.
Le passage aux 1607h : quid des agents qui travaillent « trop » ?
Le temps de travail, et ses fameuses 1607 heures, sera l'un des chantiers sensible à conduire par les collectivités, en 2021. Deux élèves administrateurs de l’Inet livrent, dans cette tribune, leur analyse.
Les voies pour booster le temps partiel thérapeutique des agents
Il serait un remède à l'absentéisme de longue durée, la solution pour le maintien et le retour à l'emploi. Le gouvernement veut favoriser le temps partiel thérapeutique dans la fonction publique. La question du coût que cela engendrerait pour les collectivités se pose.
