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Evénements - RH-Management - Page 235
Nicolas Fieulaine : « Des manières de comprendre les freins à la transition à l’échelle territoriale »
Pourquoi les collectivités s'intéressent de plus en plus aux sciences comportementales ? Que peuvent-elles en attendre ? Explications avec Nicolas Fieulaine, chercheur en psychologie sociale et sciences comportementales à l’université de Lyon, et enseignant à l’INSP.
Les sciences comportementales testées et approuvées par les collectivités
Loin de se limiter aux célèbres « nudges », les sciences comportementales irriguent de plus en plus les politiques publiques des collectivités. Après la phase de découverte, l’urgence de la transition écologique amène celle de la formation et de l’intégration transversale.
Effectifs, profils, mobilités inter-versants : la photographie de l’emploi public
D’après les premières estimations de l’évolution de l’emploi trimestrielle de l’Insee, l’emploi dans la fonction publique enregistre une hausse de 19 800 emplois en 2021 (soit +0,3 %). Mais quelle était la situation en 2020, en pleine crise sanitaire ? La DGAFP vient de publier une analyse détaillée.
Coordinateur autonomie : un facilitateur pour les personnes âgées
Un nouveau métier émerge depuis quelques années dans le secteur du grand âge : le coordinateur autonomie. Son rôle est d’aider les seniors et leurs aidants à organiser les services et les prises en charge à déployer pour répondre et respecter le projet de vie de la personne.
Emplois fonctionnels : la prime de responsabilité est bien cumulable avec le régime indemnitaire
Quelques jours avant les précisions sur le dégel du point d'indice à venir, les DG de collectivités ont obtenu gain de cause concernant le cumul de leur prime de responsabilité et du Rifseep auprès du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale. Les dessous d'un lobbying.
Quelle est la procédure de licenciement des assistants familiaux en cas de retrait d’agrément ?
Réponse du ministère de la Transformation et de la fonction publiques : Aux termes des articles L. 422-6 et L. 422-7 du code de l'action sociale et des familles (CASF), les assistants maternels et les assistants familiaux employés par des collectivités territoriales, des établissements publics de santé ou des établissements sociaux ou ...
Une journée sans mail pour apprendre à créer du lien
Afin de favoriser les contacts entre agents et de ne laisser au numérique que le gain de temps qu’il autorise, la ville de Trappes (Yvelines) a organisé une journée sans mail, dans le cadre de la semaine Qualité de vie au travail.
Les contractuels en question
En 2020, l'augmentation du nombre de contractuels s'est élevée à 3 % dans la territoriale. Difficultés de recrutement, rémunérations, lisibilité des règles RH et perspectives d'avenir de ces agents ont fait l'objet d'un webinaire de la Gazette, en partenariat avec l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), qui a donné lieu ...
Parcours, statuts… les agents de Nantes sensibilisés au fait migratoire
Près d’une centaine d’agents ont été formés aux questions migratoires afin de comprendre les publics et mieux les accompagner. Les grands enjeux de la migration, la déconstruction des stéréotypes, la compréhension des parcours administratifs et l’approche interculturelle ont été abordés.
« Il faut conjuguer bien-être professionnel et personnel »
Alaric Berlureau, directeur général des services, et Nathalie Garcia, responsable « qualité de vie et conditions de travail », de Saint-Sulpice-la-Pointe (200 agents, 9 227 hab., Tarn), organisent pour la première fois des ateliers de prévention en direction des agents dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail.
