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Les risques du travail en mode hybride
Accédez au replay du Club RH à Niort, le 9 novembre dernier, sur le croisement de regards sur les risques du travail en mode hybride et les clés de sa réussite.
Cet article fait partie du dossier :
Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
Les Retex sur l’hybridation du travail comme nouveau modèle d’organisation
Le Club RH organisé par la Gazette des communes à Niort, en partenariat avec la MNT et le CNAS, et avec le soutien du CDG des Deux-Sèvres, s'est penché sur l'hybridation du travail comme nouveau modèle d'organisation. Accédez au replay sur les retours d’expériences de trois collectivités.
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Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
La communication interne comme levier managérial
Servant tour à tour à informer, expliquer, mobiliser, valoriser, fédérer, la communication interne contribue au bon fonctionnement des collectivités. Jusqu’alors peu intégrée aux stratégies managériales, la fonction a gagné en visibilité et en considération à la faveur de la crise sanitaire.
Comment maintenir la motivation et cohésion des équipes à distance ?
Comment maintenir la motivation et cohésion des équipes à distance ? Cette question s’est posée durant les différentes périodes de confinement. Et cela va continuer puisque depuis le 1er septembre, les collectivités travaillent sur leurs propres accords télétravail. Mais comment encadrer ces nouvelles pratiques ? Comment maintenir le ...
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Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
Repenser la santé au travail et les organisations à l’aune de la Covid-19
Sarah Delaine et Charles Jacob-Poinsard, tous deux issus de la Promotion Abbé Pierre de l’Inet ont conduit en 2020 une étude pour l’Observatoire MNT qui s’est intéressée à la manière dont la santé, les politiques de prévention, ou la qualité de vie au travail étaient appréhendés par les collectivités.
Innova’ter 2021 : revivez l’événement, en vidéos
Marquée par la crise sanitaire et socio-économique liée à la Covid-19, et une urgence climatique de plus en plus importante, l’édition 2021 d’Innova’ter, le forum de l’innovation territoriale, a été l’occasion de fournir aux collectivités locales des pistes de stratégies et solutions concrètes pour relancer leur territoire ...
Lignes directrices de gestion, les clés de la réussite
Nouvelle obligation issue de la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019, l’élaboration de Lignes Directrices de Gestion (LDG) a suscité de profondes interrogations dans de nombreuses collectivités. Ce webinaire du Club RH de « La Gazette », organisé en partenariat avec le Centre de gestion du Nord (Cdg59), vous donne ...
Mettre en oeuvre la protection sociale complémentaire dans sa collectivité
La réforme de la protection sociale complémentaire des agents publics devrait bientôt connaître une nouvelle avancée, avec la publication des décrets d'application de l'ordonnance du 17 février 2021. Pour mieux comprendre ce qui attend les collectivités et les agents, deux experts ont répondu à vos questions lors d'un webinaire organisé ...
Des clés pour digitaliser sa gestion des ressources et des relations humaines
Portée par le contexte de crise sanitaire, l’utilisation du numérique dans la gestion des ressources humaines et la relation aux agents est devenue incontournable. Quels outils privilégier pour digitaliser sa fonction RH ? Quels bénéfices peut-on en attendre ? Quels impacts sur l’organisation des services RH ? Comment assurer la montée ...
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Les directions RH font leur mue numérique
Compétence numérique des agents, organisation des services : comment créer un vrai service public dématérialisé
Comment réussir la dématérialisation des services publics si les agents des collectivités ne sont pas eux-mêmes formés aux outils et services numériques ? Mais comment estimer le niveau de compétence des équipes des collectivités ? Quelles formations mettre en place ? A quels coûts ? Voici quelques une des questions abordées lors de ...
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4èmes Assises de la dématérialisation : la transformation numérique des services publics accélère
