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[Conférence Innova'ter 2021 - Replay]

Comment maintenir la motivation et cohésion des équipes à distance ?

Publié le 26/10/2021 • Par Claire Boulland • dans : France, Toute l'actu RH

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La Gazette
Comment maintenir la motivation et cohésion des équipes à distance ? Cette question s’est posée durant les différentes périodes de confinement. Et cela va continuer puisque depuis le 1er septembre, les collectivités travaillent sur leurs propres accords télétravail. Mais comment encadrer ces nouvelles pratiques ? Comment maintenir le lien et la motivation. Claudio Vandi, directeur des contenus à Numa et Christine Echelard, DGA ressources et performance vie et évolution de la collectivité à la région Normandie ont donné des clés lors d'Innova'ter 2021. Accédez au replay de cette table ronde.

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Le télétravail, nouveau mode d’organisation propulsé par la crise sanitaire a désormais un cadre pour la fonction publique. Un accord national a été signé en juillet dernier. Il repose sur certains principes parmi lesquels le volontariat de l’agent, 3 jours maximum par semaine de télétravail pour un agent à temps plein, il peut être organisé au domicile de l’agent, dans un autre lieu privé ou encore un tiers lieu.

Il est en tout cas dit que l’employeur doit fournir à l’agent en télétravail l’accès aux outils numériques nécessaires pour pouvoir exercer son activité, communiquer avec son supérieur hiérarchique et son collectif de travail.

S’ouvre ainsi une nouvelle étape pour le travail à distance et avec elle, une nouvelle façon (ou pas d’ailleurs) d’appréhender la motivation et la cohésion des équipes.
Claudio Vandi, directeur des contenus à Numa et Christine Echelard, DGA ressources et performance vie et évolution de la collectivité à la région Normandie en ont débattu lors d’Innova’ter 2021.

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