Prévu fin mai, puis reporté au 3 juillet, l’état des lieux par versant de la loi du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique se fait attendre.
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique a repoussé à septembre le comité de suivi de la loi Sauvadet qui devait faire ce bilan à mi-parcours. Elle peine à obtenir des données, notamment des hôpitaux et des ministères.
Dans la fonction publique de l’Etat, les rares chiffres disponibles ne témoignent pas d’une réelle volonté de sécuriser les parcours d’agents qui ont pourtant fait leur preuve, qui travaillent sur des emplois permanents, mais dont la situation reste précaire au long cours. Ils seraient ...
[90% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profiteRéférences
Cet article fait partie du Dossier
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
27 / 26
Sommaire du dossier
- Recrutement, rémunération, carrière… La vérité sur les contractuels
- Le recrutement des agents contractuels en 10 questions
- Agents contractuels : les indemnités de fin de contrat en 10 questions
- La gestion des agents contractuels territoriaux en 10 questions
- La cessation de fonction des agents contractuels en 10 questions
- Agents contractuels : le renouvellement du contrat en 10 questions
- Contractuels, titulaires : une coexistence à mieux organiser
- Les dessous des coûts des agents contractuels
- Contractuels : un salaire en moyenne moins élevé, mais des perles rares plus chères
- Contractuels : un pilotage qui demande des moyens
- [DATA] Les contractuels, moins chers ou plus chers que les fonctionnaires ?
- « Les collectivités jouent davantage sur les effectifs que sur le statut »
- L’égalité et la cohésion à l’épreuve de la diversification des statuts des agents
- Contractuels : des embauches plus coûteuses pour les collectivités ?
- Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?
- Des garanties pas si minimes pour les contractuels
- Contractuels: les compétences avant tout
- Des pistes d’évolution pour les concours et les méthodes de recrutement
- Agents contractuels : les commissions consultatives paritaires en 5 points-clés
- Contractuels : des titularisations plus lentes que prévues
- 17 questions sur la loi « contractuels » du 12 mars 2012
- Le CDI de droit public, un petit mieux mais sans plus
- Les questions que soulève le décret de titularisation des contractuels dans la fonction publique territoriale
- La titularisation des contractuels et la « CDIsation » en 10 questions
- Titularisations : 10 000 contractuels déclarés aptes en 2013
- La loi Sauvadet de 2012 sur les contractuels est-elle un flop ?
Thèmes abordés
