Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Fonction publique

Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?

Publié le 17/10/2019 • Par Maud Parnaudeau • dans : Actu Emploi, Dossiers Emploi, France, Toute l'actu RH

Management hiérarchie
©tomertu - stock.adobe.com
Si la loi de transformation de la fonction publique ouvre grand les portes aux contractuels, le gouvernement estime qu’il n’y aura pas de généralisation, car contrairement aux idées reçues, la gestion des fonctionnaires titulaires serait plus souple pour les employeurs publics.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

«L’intérêt pour une collectivité de continuer à recruter des titulaires […] peut être la souplesse », affirmait le 4 septembre Olivier Dussopt dans une interview donnée à « La Gazette ». Le secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des comptes publics faisait alors valoir que « la gestion des agents en CDI peut être plus contrainte que celle des agents titulaires, par exemple en termes de mobilité géographique ou d’évolution des missions qui correspondent à des clauses substantielles du contrat difficiles à modifier ».

Pouvoir discrétionnaire

Qu’en est-il en pratique ? « Le contrat est la loi des parties. Dès l’instant où le contractuel en accepte la modification, cela ne pose pas de problème. Avec un titulaire, c’est

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article fait partie du Dossier

Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels

Sommaire du dossier

  1. Recrutement, rémunération, carrière… La vérité sur les contractuels
  2. Le recrutement des agents contractuels en 10 questions
  3. Agents contractuels : les indemnités de fin de contrat en 10 questions
  4. La gestion des agents contractuels territoriaux en 10 questions
  5. La cessation de fonction des agents contractuels en 10 questions
  6. Agents contractuels : le renouvellement du contrat en 10 questions
  7. Contractuels, titulaires : une coexistence à mieux organiser
  8. Les dessous des coûts des agents contractuels
  9. Contractuels : un salaire en moyenne moins élevé, mais des perles rares plus chères
  10. Contractuels : un pilotage qui demande des moyens
  11. [DATA] Les contractuels, moins chers ou plus chers que les fonctionnaires ?
  12. « Les collectivités jouent davantage sur les effectifs que sur le statut »
  13. L’égalité et la cohésion à l’épreuve de la diversification des statuts des agents
  14. Contractuels : des embauches plus coûteuses pour les collectivités ?
  15. Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?
  16. Des garanties pas si minimes pour les contractuels
  17. Contractuels: les compétences avant tout
  18. Des pistes d’évolution pour les concours et les méthodes de recrutement
  19. Agents contractuels : les commissions consultatives paritaires en 5 points-clés
  20. Contractuels : des titularisations plus lentes que prévues
  21. 17 questions sur la loi « contractuels » du 12 mars 2012
  22. Le CDI de droit public, un petit mieux mais sans plus
  23. Les questions que soulève le décret de titularisation des contractuels dans la fonction publique territoriale
  24. La titularisation des contractuels et la « CDIsation » en 10 questions
  25. Titularisations : 10 000 contractuels déclarés aptes en 2013
  26. La loi Sauvadet de 2012 sur les contractuels est-elle un flop ?
Réagir à cet article
Prochain Webinaire

Les solutions pour organiser une ZFE

de Les webinaires de la Gazette des communes

--
jours
--
heures
--
minutes
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement