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Fonction publique

Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?

Publié le 17/10/2019 • Par Maud Parnaudeau • dans : Actu Emploi, Dossiers Emploi, France, Toute l'actu RH

Management hiérarchie
©tomertu - stock.adobe.com
Si la loi de transformation de la fonction publique ouvre grand les portes aux contractuels, le gouvernement estime qu’il n’y aura pas de généralisation, car contrairement aux idées reçues, la gestion des fonctionnaires titulaires serait plus souple pour les employeurs publics.

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«L’intérêt pour une collectivité de continuer à recruter des titulaires […] peut être la souplesse », affirmait le 4 septembre Olivier Dussopt dans une interview donnée à « La Gazette ». Le secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des comptes publics faisait alors valoir que « la gestion des agents en CDI peut être plus contrainte que celle des agents titulaires, par exemple en termes de mobilité géographique ou d’évolution des missions qui correspondent à des clauses substantielles du contrat difficiles à modifier ».

Pouvoir discrétionnaire

Qu’en est-il en pratique ? « Le contrat est la loi des parties. Dès l’instant où le contractuel en accepte la modification, cela ne pose pas de problème. Avec un titulaire, c’est

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