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[DOSSIER] FINANCES RH (5/5)

« Les collectivités jouent davantage sur les effectifs que sur le statut »

Publié le 20/11/2020 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : A la Une RH, Actu experts finances, France, Toute l'actu RH

Action sociale fonction publique (thème)
DragonStock/AdobeStock
Pour Pierre Dalmayrac, directeur du pôle «numérique, organisation et ressources humaines» du cabinet Espelia, les collectivités n'envisagent pas le recours aux contractuels comme un levier de maîtrise de la masse salariale.

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Le recrutement de contractuels constitue-t-il une variable d’ajustement financière pour les collectivités territoriales ?

Il est évident que certaines collectivités ont besoin de réaliser des économies et essaient, pour ce faire, de contenir leur masse salariale. Mais la réflexion porte plutôt sur le remplacement, ou non, des départs. A partir du moment où la collectivité a un poste sur emploi permanent à pourvoir, elle recrute la plupart du temps un titulaire. Le réflexe est donc davantage de jouer sur les effectifs que sur le statut des agents. Par exemple, même si la loi « TFP » ouvre la porte aux contrats de projet, des employeurs locaux n’en sont pas à s’interroger sur l’opportunité de renouveler un poste dans le cadre de ce type de contrat.

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Cet article fait partie du Dossier

Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels

Sommaire du dossier

  1. Recrutement, rémunération, carrière… La vérité sur les contractuels
  2. Le recrutement des agents contractuels en 10 questions
  3. La gestion des agents contractuels territoriaux en 10 questions
  4. La cessation de fonction des agents contractuels en 10 questions
  5. Agents contractuels : le renouvellement du contrat en 10 questions
  6. Contractuels, titulaires : une coexistence à mieux organiser
  7. Les dessous des coûts des agents contractuels
  8. Contractuels : un salaire en moyenne moins élevé, mais des perles rares plus chères
  9. Contractuels : un pilotage qui demande des moyens
  10. [DATA] Les contractuels, moins chers ou plus chers que les fonctionnaires ?
  11. « Les collectivités jouent davantage sur les effectifs que sur le statut »
  12. L’égalité et la cohésion à l’épreuve de la diversification des statuts des agents
  13. Contractuels : des embauches plus coûteuses pour les collectivités ?
  14. Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?
  15. Des garanties pas si minimes pour les contractuels
  16. Contractuels: les compétences avant tout
  17. Des pistes d’évolution pour les concours et les méthodes de recrutement
  18. Agents contractuels : les commissions consultatives paritaires en 5 points-clés
  19. Contractuels : des titularisations plus lentes que prévues
  20. 17 questions sur la loi « contractuels » du 12 mars 2012
  21. Le CDI de droit public, un petit mieux mais sans plus
  22. Le recrutement des agents non titulaires en 10 questions
  23. Les questions que soulève le décret de titularisation des contractuels dans la fonction publique territoriale
  24. La titularisation des contractuels et la « CDIsation » en 10 questions
  25. Titularisations : 10 000 contractuels déclarés aptes en 2013
  26. La loi Sauvadet de 2012 sur les contractuels est-elle un flop ?

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