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fonction publique

Contractuels: les compétences avant tout

Publié le 21/10/2019 • Par Maud Parnaudeau • dans : Actu Emploi, Dossiers Emploi, France, Toute l'actu RH

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Olivier Le Moal
Lors d'un recrutement, ce qui compte, ce sont les compétences. Peu importe le statut: fonctionnaire ou contractuel. L'objectif est de pourvoir à son besoin. Le contrat de projet, l'élargissement du recours au contrat sur les emplois permanents de catégorie B prévus par la loi de transformation de la fonction publique recueillent l'assentiment des professionnels, qui s'étaient jusque-là parfois déjà bien accommodés des règles existantes.

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«Aujourd’hui, les collectivités embauchent des contractuels comme elles recrutent des titulaires », observe Samuel Dyens, avocat au sein du cabinet Goutal, Alibert et associés. Au fond, peu importe le statut. « On s’intéresse avant tout à l’expertise, au profil du candidat », confirme Philippe Jacquemoire, DGS de Fontenay-le-Fleury. La compétence fait loi, reléguant au second plan un statut qui fait de moins en moins rêver. « Les jeunes n’ont pas nécessairement envie de devenir fonctionnaire. Ce qui les intéresse, c’est le projet », constate Jean-Baptiste Clerc, DGS de Cornebarrieu.

Besoin d’expertise

« Le nouveau contrat de projet, issu de la loi de transformation de la fonction publique, répond à cette tendance », souligne Philippe Jacquemoire. Les ...

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