Une insuffisante sécurisation des parcours des contractuels est l’un des griefs portés à l’encontre de la loi de transformation de la fonction publique par les syndicats. « L’équilibre entre la flexibilité offerte aux employeurs et les garanties pour les agents n’est pas assuré. Nos contractuels n’ont pas de convention collective. Ils sont moins protégés que les salariés du privé », estime Claire Le Calonnec, secrétaire générale de la fédération Interco-CFDT. Elle est suivie en ce sens par Pierre-Yves Blanchard. Le directeur général adjoint du CIG Versailles fait aussi le constat d’une « situation intermédiaire » où « l’on favorise le contrat, mais sans avoir construit de perspectives professionnelles ».
Principe de carrière
Un contractuel n’a ...
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Gazette des Communes
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Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
Sommaire du dossier
- Recrutement, rémunération, carrière… La vérité sur les contractuels
- Contractuels : des embauches plus coûteuses pour les collectivités ?
- Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?
- Des garanties pas si minimes pour les contractuels
- Contractuels: les compétences avant tout
- Des pistes d’évolution pour les concours et les méthodes de recrutement
- Agents contractuels : les commissions consultatives paritaires en 5 points-clés
- Contractuels : des titularisations plus lentes que prévues
- 17 questions sur la loi « contractuels » du 12 mars 2012
- Le CDI de droit public, un petit mieux mais sans plus
- Le recrutement des agents non titulaires en 10 questions
- Les questions que soulève le décret de titularisation des contractuels dans la fonction publique territoriale
- Agents contractuels : le renouvellement du contrat en 10 questions
- La titularisation des contractuels et la « CDIsation » en 10 questions
- La gestion des agents contractuels territoriaux en 10 questions
- La cessation de fonction des agents contractuels en 10 questions
- Titularisations : 10 000 contractuels déclarés aptes en 2013
- La loi Sauvadet de 2012 sur les contractuels est-elle un flop ?
