C’est un constat qu’opère la Cour des comptes : « Alors que le recrutement d’agents contractuels est généralement justifié par des nécessités d’ajustement et de flexibilité des emplois publics, dans la pratique, leur gestion se rapproche de celle des titulaires et tend à une rigidification progressive. »
Les régimes des rémunérations ont, en effet, tendance à se rapprocher, avec une attribution de Rifseep (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) aux contractuels. La gestion des carrières ou l’avancement de salaire tendent aussi à converger.
Une multiplicité de contrats
Pour l’Association des DRH des grandes collectivités, l’extension des cas de recours aux contractuels implique de déterminer des politiques de ...
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Gazette des Communes, Club Finances
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Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
Sommaire du dossier
- Recrutement, rémunération, carrière… La vérité sur les contractuels
- Le recrutement des agents contractuels en 10 questions
- Agents contractuels : les indemnités de fin de contrat en 10 questions
- La gestion des agents contractuels territoriaux en 10 questions
- La cessation de fonction des agents contractuels en 10 questions
- Agents contractuels : le renouvellement du contrat en 10 questions
- Contractuels, titulaires : une coexistence à mieux organiser
- Les dessous des coûts des agents contractuels
- Contractuels : un salaire en moyenne moins élevé, mais des perles rares plus chères
- Contractuels : un pilotage qui demande des moyens
- [DATA] Les contractuels, moins chers ou plus chers que les fonctionnaires ?
- « Les collectivités jouent davantage sur les effectifs que sur le statut »
- L’égalité et la cohésion à l’épreuve de la diversification des statuts des agents
- Contractuels : des embauches plus coûteuses pour les collectivités ?
- Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?
- Des garanties pas si minimes pour les contractuels
- Contractuels: les compétences avant tout
- Des pistes d’évolution pour les concours et les méthodes de recrutement
- Agents contractuels : les commissions consultatives paritaires en 5 points-clés
- Contractuels : des titularisations plus lentes que prévues
- 17 questions sur la loi « contractuels » du 12 mars 2012
- Le CDI de droit public, un petit mieux mais sans plus
- Les questions que soulève le décret de titularisation des contractuels dans la fonction publique territoriale
- La titularisation des contractuels et la « CDIsation » en 10 questions
- Titularisations : 10 000 contractuels déclarés aptes en 2013
- La loi Sauvadet de 2012 sur les contractuels est-elle un flop ?
