Salaire fonction publique - Page 4
Concours, CDI, engagements de servir : les pistes du gouvernement et des élus locaux pour relancer la FPT
Quelques jours après le vote par la FNCDG de sa "contribution relative aux perspectives de réforme de la fonction publique territoriale", le ministre de la Fonction publique a fait le point avec les employeurs territoriaux sur les mesures de simplification des procédures RH du rapport Ravignon, nécessitant, en grande partie, de passer par la ...
Égalité salariale : la transposition de la directive européenne pour la fonction publique se précise
Sanctions en cas d’écarts de rémunération non justifiés, publication d’une fourchette de rémunération dans les offres d’emploi, renversement de la charge de la preuve : les grandes lignes de la transposition de la directive européenne sur l’égalité femmes-hommes en matière de rémunération ont été présentées par la DGAFP aux ...
[Le chiffre de la semaine] Régime indemnitaire : un écart de 3% entre les cadres de la FPT et de la FPH
En matière de régime indemnitaire, quelles sont les différences entre les agents de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière ? Adelyce, expert de la masse salariale des collectivités territoriales, s'est penché sur le sujet, alors qu'un nouveau Rifseep pour la FPH est attendu de pied ferme.
Attractivité auprès des jeunes : les pistes de la Cour des comptes pour faire mieux
Alors que la fonction publique représente aujourd’hui près d’un emploi sur cinq en France, elle est loin de susciter l’emballement auprès des jeunes. Un rapport de la Cour des comptes paru début juin propose plusieurs pistes pour renforcer l'attractivité auprès de ce public, et viser sa fidélisation.
Qu’en est-il du financement de la prime Ségur dans les organismes de formation en travail social ?
Réponse du ministère du Travail, de la santé, des solidarités et des familles : L'attractivité des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social constitue une priorité inscrite au cœur de la feuille de route gouvernementale. En partenariat avec les conseils départementaux, les professionnels du secteur ont bénéficié de ...
Complément indemnitaire annuel : prendre aux titulaires pour donner aux contractuels, le juge valide
L’autorité territoriale peut réduire de manière modérée le montant du complément indemnitaire annuel (CIA) versé à ses agents pour des considérations budgétaires et afin d’en élargir le bénéfice aux agents contractuels présentant une manière de servir comparable aux autres agents titulaires. Tel est le sens d'un jugement du ...
[Le chiffre de la semaine] Rifseep : 24,1 % de la rémunération des agents de catégorie A
L'Observatoire de la masse salariale de la fonction publique territoriale d'Adelyce décortique le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel : son évolution par catégorie et cadre d'emploi des agents territoriaux.
Les 10 « fake news » sur la fonction publique territoriale
Ces clichés qui "défigurent" les fonctionnaires, les territoriaux en particulier, ont la peau dure. Il suffit pourtant de convoquer le statut et la jurisprudence pour les anéantir. Faites-vous plaisir, dynamitez l'infox !
Les fonctionnaires allemands gagneront plus avant de (éventuellement) travailler plus
En Allemagne, syndicats et employeurs publics allemands sont tombés d'accord pour augmenter les salaires des agents publics en échange d'une augmentation volontaire de leur temps de travail.
[Le chiffre de la semaine] Des écarts de salaire hommes-femmes entre 3 et 189 euros dans les collectivités
L'Observatoire de la masse salariale de la fonction publique territoriale d'Adelyce révèle ses données toutes fraîches concernant notamment les écarts de salaires entre hommes et femmes.
