Salaire fonction publique - Page 16
Complément de traitement indiciaire : à quand l’équité entre tous les agents territoriaux de la filière sociale ?
Réponse du ministère chargé de l'Enfance, de la jeunesse et des familles : L'attractivité des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social est au premier rang de la feuille de route du Gouvernement qui entend agir sur l'ensemble des leviers d'attractivité (accès à la formation continue, amélioration des conditions de travail et ...
Rémunérations : l’espoir déçu des administrateurs territoriaux
Dévoilées en avril par le gouvernement, les modalités de transposition à la territoriale des nouvelles règles de rémunération et de déroulement de carrière des administrateurs de l’État ne sont pas du goût de l'Association des administrateurs territoriaux de France (AATF).
Rémunération : les DRH s’interrogent sur ses différentes composantes
Dans l’attente de la réforme de la fonction publique qui pourrait consolider la rémunération au mérite, l’association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités consacrait le 31 mai une journée d’étude à la rémunération des agents territoriaux. L’occasion de revenir sur les éléments que celle-ci vient ...
Les collaborateurs de cabinet et de groupes d’élus en 10 questions
Proches des élus locaux, les collaborateurs de cabinet occupent une place particulière au sein du personnel territorial. Le point sur leur statut juridique en dix questions.
Salaires, discipline, recrutements : ce que proposent les rapports « Woerth » et « Ravignon »
Deux rapports sur le millefeuille territorial publiés cette semaine contiennent des recommandations RH, telles que la décorrélation du point d'indice, et des propositions concrètes pour alléger les procédures de licenciement. De quoi alimenter les prochaines réunions de concertation sur le futur projet de loi pour l'efficacité de la ...
Secrétaires généraux de mairie : les syndicats font bloc contre les projets de décrets
Réunis en séance plénière le 29 mai, tous les représentants syndicaux siégeant au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) se sont prononcés contre l’ensemble des projets de décrets d’application de la loi du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie. Ces textes devront être ...
Le pacte social, des engagements dans l’intérêt des agents
Protéger le pouvoir d’achat et valoriser les métiers font partie des dispositions du pacte social, adopté il y a peu par la commune de Montceau-les-Mines. Des avancées, selon les syndicats, qui attendent toutefois davantage.
Réforme de la fonction publique : de la rémunération au mérite à l’intéressement collectif
Dans une note publiée le 21 mai, le groupe de réflexion Sens du service public veut démontrer que, plutôt que de promouvoir la rémunération au mérite, "la véritable audace réformatrice" du gouvernement serait d'instaurer un dispositif public d'intéressement collectif.
Dix ans du Rifseep : la territoriale affirme sa politique salariale
Lisibilité du système de primes, valorisation des fonctions, de l’expérience, de l’engagement et de la manière de servir, équité salariale : qu’a changé le Rifseep dans les collectivités dix ans après sa création ?
Un état des lieux de la rémunération entre 2017 et 2021
Dans un document présenté aux organisations syndicales début mai 2024, la direction générale de l'administration et de la fonction publique a synthétisé les évolutions de la rémunération des agents publics à l'aide de données collectées entre 2017 et 2021.
