Management fonction publique - Page 228
Les agents d’Amiens Métropole redoutent la mise en œuvre d’un système d’évaluation
Les services d’Amiens Métropole ont été perturbés, mardi 29 novembre 2011, par un mouvement de grève lancé à l’initiative de la CGT. Le syndicat dénonçait l’émergence d’une culture de l’évaluation au sein de la collectivité.
Parution d’un guide du coaching pour les cadres et les DRH de la fonction publique
Expérimenté dans trois ministères (Agriculture, Ecologie et Intérieur), le coaching professionnel fait officiellement son entrée dans l’univers RH de la fonction publique au travers d’un guide publié par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
La compatibilité juridique du statut et du contrat
Alors que le projet de loi destiné à résoudre la précarité des agents non titulaires s’appuie fortement sur le contrat, il s’avère important de montrer en quoi « contrat » et « statut » ne sont compatibles qu’à la condition que le contrat demeure de droit public et encadré.
Directeur général des services – Fabien Fabbri, Bagneux
Fabien Fabbri, DGS de Bagneux (92) depuis trois ans décrit le rôle d'interface qui est le sien entre le projet politique des élus, qu'il traduit en objectifs opérationnels, et les équipes professionnelles de la ville, qu'il anime. Il s'arrête sur un important projet de réhabilitation de quelque 350 logements, visant à développer la ...
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Les métiers de la Territoriale : panorama en portraits
Evaluation dans les collectivités et bien-être au travail : les DRH échangent
La Gazette des communes et La Lettre du cadre ont convié des DRH de collectivités à débattre et échanger leurs expériences autour de deux thèmes devenus centraux aujourd'hui pour les cadres territoriaux : l'évaluation des agents, et le bien-être au travail. Ces échanges se sont déroulés à Toulon le 11 octobre, et à Lyon, le 20 ...
« La proximité donne du sens et de la reconnaissance » – Entretien avec Michèle Cros, médecin de prévention
Le docteur Michèle Cros est médecin de prévention, responsable de la direction santé, sécurité au travail, au centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Isère, qui gère environ 13 000 agents. La hausse de l'absentéisme - elle le confirme - affecte surtout les grandes collectivités et une tranche d'âge, les 56-59 ans ...
La DGAFP souhaite sensibiliser davantage les DRH sur les risques psychosociaux
Un parterre de professionnels des ressources humaines et de la formation a assisté mardi 15 novembre 2011 aux 9es rencontres professionnelles de l’Ecole de la GRH consacrées aux risques psychosociaux (RPS). L'occasion pour la Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) d'expliquer qu'elle souhaite sensibiliser ...
Intercommunalité et mutualisation : les clés d’une gouvernance partagée – Introduction
Bien avant que la loi ne les y pousse, les collectivités ont cherché à construire des coopérations porteuses d’une plus grande efficience. La réforme territoriale du 16 décembre 2010 vient donc « booster » cet élan naturel en dynamisant encore les mutualisations entre collectivités, d’échelon équivalent ou non.
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Intercommunalité et mutualisation : les clés d'une gouvernance partagée
Hausse de l’absentéisme: un symptôme, pas une fatalité
Les politiques de prévention et de sécurité au travail n'ont cessé de se renforcer depuis une dizaine d'années. Pourtant, depuis 2007, le taux d'absentéisme s'envole, surtout dans les grandes collectivités territoriales. C'est le principal enseignement de la dernière note de conjoncture établie par Dexia Sofcap en octobre 2011, dont ...
Réforme des A+ : les territoriaux agréablement surpris, mais lucides
Lors des 9e assises du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT), le 13 octobre 2011 à Brest, le ministre de la fonction publique, François Sauvadet, a annoncé la reprise du processus de réforme de l’encadrement supérieur territorial. Des annonces bien perçues par les directeurs généraux. Pour ...
