Management fonction publique - Page 143
Avenir du statut de la fonction publique : l’analyse de Stéphane Pintre, président du SNDGCT
Quel est l'avenir du statut ? Comporte t-il des blocages ? Comment le faire évoluer ? C'est autour de ces questions que la Gazette des Communes a organisé un débat, le 29 mai 2017, entre différents représentants de la Fonction Publique Territoriale. Voici le point de vue de Stéphane Pintre, président du syndicat national des directeurs ...
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
A 50 ans, le CNAS veut imposer l’action sociale comme levier managérial
Le CNAS (Comité national d'action sociale) a fêté son 50e anniversaire lors de son congrès d'Enghien-les-Bains (Val-d'Oise), qui s'est tenu les 1er et 2 juin. L'occasion de mesurer le chemin accompli et de nourrir son projet stratégique "Ambition 2020", validé en décembre 2016.
La MNT lance un comparateur pour les offres labellisées
La Mutuelle Nationale Territoriale a dévoilé ce matin le comparateur Terriscope dont l'objectif est d'aider les territoriaux à s'y retrouver dans la jungle des offres labellisées. L'outil compare les garanties et les services d'une vingtaine d'assureurs labellisés en santé ou en prévoyance.
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La complémentaire santé et prévoyance des agents territoriaux
Evolution du statut de la fonction publique : les douze propositions de l’ADGCF
Participante de la table-ronde sur l'avenir du statut de la fonction publique organisée par la Gazette, l’association des directeurs généraux des communautés de France fait 12 propositions pour « adapter » le statut de la FPT. Avec un objectif : renforcer la qualité du service public local. L’association aspire notamment à ce que ...
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré toutAvenir de la fonction publique : les associations de territoriaux recadrent le débat
Après les débats des primaires, puis de l'élection présidentielle, marqués par un violent « fonctionnaire bashing », les principales associations de territoriaux, réunies par « La Gazette », en conviennent : oui, le statut doit évoluer. Mais de façon sereine et « libérée des fantasmes ».
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
Emplois temporaires : la CRC recadre Châlons-en-Champagne
La chambre régionale des comptes Grand Est rappelle que le recrutement d’agents contractuels non permanents doit être autorisé par le conseil municipal et qu’il convient d’inscrire ces postes au tableau des effectifs.
Ce qui motive les agents : le sens, les perspectives professionnelles et l’organisation du travail
Le 23 mai le club RH de La Gazette organisait aux Archives Départementales de Rennes une rencontre d'actualité sur le RIFSEEP et la motivation des agents. Les retours d’expériences des spécialistes en ressources humaines territoriales présents ont montré que la motivation provenait d’abord et avant tout du sens, des perspectives ...
Les vertus cachées du RIFSEEP
Le 23 mai, le Club RH de La Gazette organisait aux Archives Départementales de Rennes une rencontre d'actualité sur le RIFSEEP et la motivation. Les analyses et réflexions des spécialistes en ressources humaines présents ont permis d’apporter différents éclairages sur le rôle du régime indemnitaire. Au delà de la reconnaissance et la ...
Lutte contre l’absentéisme : miser d’abord sur la prévention
L’absentéisme des agents publics touche l’ensemble des collectivités, avec plus ou moins de force. Pour endiguer ce phénomène, celles-ci explorent des réponses concrètes. Retours d’expérience.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Un contrat qui aide autant le salarié handicapé que son équipe
La mairie de Longueil Sainte-Marie expérimente le dispositif « d’emploi accompagné » qui a pour but de sécuriser l’insertion d’un salarié handicapé. Elle en a engagé un l’an dernier.
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
