Fonction publique territoriale - Page 58
[Le chiffre de la semaine] 3 % des collectivités préviennent les risques de cancer
Un an après le lancement du plan d’accompagnement et de protection des agents atteints d’une affection de longue durée, la première "synthèse nationale des rapports sociaux uniques" mesure la prévention mise en place dans les collectivités en 2021.
Comment réagir face aux violences des usagers contre les agents
Dans une étude réalisée pour l'association des DRH de grandes collectivités, les élèves de l'Inet formulent une série de recommandations pour mieux appréhender et prévenir les violences de différents types dont les agents territoriaux sont la cible.
Complément de traitement indiciaire : à quand l’équité entre tous les agents territoriaux de la filière sociale ?
Réponse du ministère chargé de l'Enfance, de la jeunesse et des familles : L'attractivité des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social est au premier rang de la feuille de route du Gouvernement qui entend agir sur l'ensemble des leviers d'attractivité (accès à la formation continue, amélioration des conditions de travail et ...
Protection sociale complémentaire : une foire aux questions pour tout comprendre
Dans un document publié conjointement le 4 juin par les syndicats et les associations d'employeurs, les agents, mais également les élus trouveront des réponses concernant la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire. Une foire aux questions qui sera actualisée en fonction de l'avancement de la réforme.
Réforme de la fonction publique : «J’ai des doutes sur la multiplication des filières professionnelles»
Aurélia de Portzamparc, présidente de l’Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), revient pour «La Gazette», sur sa rencontre avec le ministre de la transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, concernant son projet de réforme.
Un budget participatif au profit du quotidien des agents
La ville de Vertou mobilise ses équipes et leur donne la parole pour améliorer la qualité et l’exercice de leurs missions.
Insuffisance professionnelle : il ne faut pas surestimer ses compétences
Dans un jugement du 10 mai, le tribunal administratif de Caen a confirmé le licenciement pour insuffisance professionnelle d'un agent. Alors que ce dernier avait fait valoir certaines compétences techniques, son employeur n'a pu que constater son incapacité à réaliser les tâches qui lui étaient confiées.
Rémunération : les DRH s’interrogent sur ses différentes composantes
Dans l’attente de la réforme de la fonction publique qui pourrait consolider la rémunération au mérite, l’association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités consacrait le 31 mai une journée d’étude à la rémunération des agents territoriaux. L’occasion de revenir sur les éléments que celle-ci vient ...
Les collaborateurs de cabinet et de groupes d’élus en 10 questions
Proches des élus locaux, les collaborateurs de cabinet occupent une place particulière au sein du personnel territorial. Le point sur leur statut juridique en dix questions.
Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 3 juin 2024
Chaque lundi, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Régime indemnitaire pendant les congés de maladie, bénéfice d'un CDI, indemnités journalières de maladie : découvrez les sujets de la semaine.
Cet article fait partie du dossier :
Application du statut de la fonction publique : les réponses à vos questions
