Fonction publique territoriale - Page 298
Administrateurs territoriaux : un congrès très politique
La réforme territoriale a été au cœur du congrès de l’Association des administrateurs territoriaux de France, ces 11 et 12 juin à Bordeaux. Un rendez-vous marqué par une forte présence d’élus et de représentants du Gouvernement.
Les ingénieurs doivent prendre de la hauteur et s’affirmer en tant que managers
Nécessité d’anticiper dans la gestion de leur équipe, manque d’appétence pour les questions stratégiques, plafond de verre qu’ils n’osent percer : telles sont les remarques formulées à l’endroit des ingénieurs territoriaux, et qui ont fait débat lors d'une table ronde statutaire organisée durant les Rencontres nationales de ...
Les techniciens paramédicaux en 10 questions
Issu de la fusion des cadres d’emplois des rééducateurs et des assistants médicotechniques territoriaux, le cadre d’emplois des techniciens paramédicaux relève de la catégorie B. Il comprend 10 spécialités correspondant à des professions paramédicales réglementées.
« L’enjeu n’est pas le même dans les petites collectivités » – Christophe Richard (Loire-Atlantique)
Christophe Richard, directeur du centre de gestion de la Loire-Atlantique, a mis l’accent lors du Club RH du 2 juin à Nantes, sur la difficile appréhension de la réforme territoriale par les agents des petites collectivités. Et sur le rôle d’accompagnement que peuvent jouer les centres de gestion.
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Anticiper la réforme territoriale et accompagner les agents« Il est nécessaire que l’évolution soit comprise par les personnels » – Patrick Coroyer (Nantes métropole)
Patrick Coroyer est directeur du département « ressources humaines » de Nantes et Nantes métropole, deux administrations qui ont commencé à mutualiser leurs services en 2008 avec une direction générale unique. Au cours du Club RH du 2 juin de Nantes, il a exposé les conditions de réussite des transferts et rapprochements.
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Anticiper la réforme territoriale et accompagner les agents« Les transferts nous ont obligés à repenser nos propres procédures » – Maryse Chiron (Pays de la Loire)
Maryse Chiron, directrice adjointe des ressources humaines de la région des Pays de la Loire, est revenue, lors du Club RH du 2 juin à Nantes, sur l’impact en termes de GRH des transferts des personnels de l’Etat aux régions suite à la loi du 13 août 2004. Et sur les bénéfices de ces évolutions pour aborder aujourd’hui les nouveaux ...
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Anticiper la réforme territoriale et accompagner les agents« Nous attendons que la loi soit votée pour nous organiser » – Vincent Lecomte (Vendée)
Lors du Club RH du 2 juin à Nantes, Vincent Lecomte, directeur des ressources humaines du département de la Vendée, a évoqué l'impact en interne des nombreuses incertitudes concernant les départements et la manière dont la collectivité tente de se projeter.
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Anticiper la réforme territoriale et accompagner les agentsRelancer sa carrière avec le bilan de compétences
Depuis 2007, les fonctionnaires peuvent faire appel au bilan de compétences : lassitude des missions exercées, envie de renouveau… faire le point sur ce que l’on sait faire permet de se projeter dans une nouvelle vie professionnelle.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publiqueUn nouveau Master « gestion des risques, sûreté et sécurité » lancé à Sciences Po Grenoble
Un nouveau Master est proposé aux élus et cadres de la sécurité à partir de janvier 2016. Travail de groupe, enseignements à distance, études de cas seront au programme de ce diplôme dont l’ambition est de développer l’expertise en matière de risques, sûreté et sécurité.
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Sécurité locale : l’offre de formation se diversifieOser une autre fonction publique pour booster sa carrière
L’herbe est-elle plus verte ailleurs ? Pas nécessairement, mais tenter l’expérience d’une autre fonction publique, et pourquoi pas du privé, peut constituer un bon moyen de diversifier son horizon et son cv. La loi mobilité de 2009 donne plusieurs leviers aux fonctionnaires pour varier les parcours professionnels.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publique
