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Evénements - RH-Management - Page 651
La justice ordonne la suspension de la « garde biterroise »
Le tribunal administratif de Montpellier, saisi par le préfet de l’Hérault, enjoint au maire de Béziers, par une ordonnance rendue ce mardi 19 janvier 2016, de surseoir à la mise en place de la « garde biterroise ». La délibération du conseil municipal du 15 décembre 2015 qui portait création de cette entité est suspendue.
Le ministère de la Fonction publique lance la présentation des nouvelles grilles indiciaires de l’Etat
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a commencé à élaborer certains projets de grilles indiciaires liés à la mise en œuvre du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations). Ces derniers ont été présentés lors d’une réunion avec les organisations syndicales le 11 ...
Un agent de police municipale peut-il muter sans condition après sa titularisation ?
Lorsqu’un agent de police municipale, quelque soit son grade, souhaite muter dans une autre collectivité, il est nécessaire de prendre en considération, dans certains cas, des aspects financiers, en plus des aspects purement liés aux ressources humaines. La juriste du Club Prévention-Sécurité fait le point.
Risques psychosociaux : la zone d’alerte est atteinte…
Les différentes études conduites en matière d’évaluation des risques psychosociaux dans nos collectivités territoriales convergent de façon inquiétante : nous sommes arrivés en zone d'alerte.
Fonctionner sans directeur des services techniques, une hérésie ?
Saint-Louis, en Alsace, a mis en œuvre en 2015 une nouvelle organisation de ses services techniques. Particularité : la direction collégiale s’organise autour de quatre directeurs. Sans directeur des services techniques.
Décret du 29 décembre 2015 : la fin des non titulaires et l’ébauche d’une carrière pour les contractuels
Attendu depuis près de quatre ans, le décret publié fin décembre 2015 améliore la situation des contractuels dans la fonction publique, mais fait disparaitre les « non titulaires ». Avancée ou recul, les avis divergent.
Clés pour réduire les coûts humains et financiers de l’usure professionnelle
Un processus de reclassement passe par trois étapes, selon les auteurs d'un guide sur le reclassement publié par l’Unccas et la FNCDG : l'étude de la situation, la définition du projet de reclassement, la formation et l’affectation de l’agent.
Les 7 500 agents de la métropole Aix-Marseille-Provence s’interrogent sur leur avenir
Si la métropole Aix-Marseille-Provence est bien entrée en vigueur le 1er janvier 2016, les différents recours juridiques retardent la mise en place de ses instances de décision, laissant les fonctionnaires territoriaux dans le flou.
Temps de travail : délicate sortie de crise au SDIS du Calvados
Engagés dans un vaste mouvement de grève, les sapeurs-pompiers de l’agglomération caennaise ont voté la reprise du travail après avoir obtenu gain de cause sur le temps de travail.
Prévention de la radicalisation : les principales propositions des maires de banlieue
Les maires de l’association Ville & Banlieue ont remis le 14 janvier au ministère de la Ville un catalogue de mesures destinées à « prévenir les dérives sectaires et fondamentalistes dans les quartiers prioritaires ». Le Club prévention sécurité en publie un échantillon non exhaustif.
