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Evénements - RH-Management - Page 608
Développeur économique : un référentiel commun aux territoires
Six fédérations nationales d’employeurs, dont l'ADCF, ont pris l’initiative de constituer, en lien avec la Caisse des Dépôts, un groupe de réflexion sur la reconnaissance des compétences des développeurs économiques territoriaux.
Le CSFPT valide la revalorisation indemnitaire des gardes champêtres
C'était un engagement de l'Association des maires de France. Les gardes champêtres devraient bénéficier d'une augmentation de l'indemnité spéciale de fonction. C'est ce qui ressort du projet de décret entériné le 14 novembre par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, qui s'est penché sur une série de textes ...
Le CSFPT valide les nouveaux plafonds de l’indemnité de mobilité attribuée à certains agents
Le Conseil Supérieur de la Fonction publique territoriale se réunissait, mercredi 14 décembre 2016, pour la dernière fois de l'année en séance plénière. Il s'est notamment montré favorable au projet de texte modifiant les plafonds de l’indemnité de mobilité attribuée à certains agents de la fonction publique territoriale. Plusieurs ...
Conduite du changement : Châlons-en-Champagne fait éclore ses « talents »
Lors d’une réorganisation importante des services, il est souvent difficile pour les managers de savoir où affecter les agents. La mise en place de méthodes innovantes peut aider ces derniers à y voir plus clair.
Atsem : le CSFPT ne cède pas à la « pression de la rue »
Il devait examiner ce mercredi 14 décembre 2016, le rapport en auto-saisine sur le cadre d'emplois des Atsem. Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a repoussé l'étude du texte, "sous la pression" des agents mobilisés ce même jour.
Petit papa Noël, apportez-nous des décrets d’application !
A la mi-décembre, les principaux décrets d’application de la loi « déontologie » du 20 avril 2016 ne sont toujours pas publiés. Or les nouvelles règles sont applicables dès le 1er janvier.
Fusion de régions : insuffler les bases d’une culture commune
Faire collaborer des agents aux habitudes de travail différentes, forger une culture commune pour répondre aux ambitions renouvelées des régions fusionnées… Un chantier de taille auquel ces collectivités commencent à s’atteler.
Cotisation CNFPT : l’Entente des territoriaux demande officiellement le rétablissement à 1%
Les sept associations réunies au sein de l’Entente des territoriaux a enfin publié un communiqué pour demander officiellement au gouvernement de rétablir à 1% la cotisation que les collectivités versent au CNFPT dès l’année 2017.
La nouvelle communauté d’agglomération Paris-Saclay crée sa culture RH
Créer une identité commune autour de valeurs partagées, via les ressources humaines ? C'est la priorité que s'est fixée la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (27 communes, 300 000 hab., 540 agents) en se dotant d'un schéma directeur des RH et d'une charte.
Le job dating, un révélateur de compétences
Pour ne laisser personne au bord du chemin, et pour s’assurer de la qualification des agents qu’elles intègrent, les directions employant des adjoints techniques à la ville de Champigny-sur-Marne ont entrepris il y a plusieurs mois d’assurer un niveau minimum aux personnes voulant intégrer la collectivité, et aux contractuels en poste.
