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Evénements - RH-Management - Page 528
La territoriale, entre ressenti et suspicion
Quand l'outil manque, il faut le créer ! Face à l'agitation politico-médiatique que représente Action publique 2022, il fallait reprendre l'initiative. Avec une prise de recul pour se défaire d'une vision critique… parfois facile. Bref, recadrer le débat et s'enquérir de ce qui pourrait advenir de la fonction publique territoriale dès ...
Le programme Action publique 2022 réglera-t-il les difficultés de la FPT ?
Le 23 janvier, des cadres territoriaux ont interpellé, sans détour et avant les annonces concernant le projet d’un « nouveau contrat social » pour les agents, la coprésidente du comité Action publique 2022 (CAP 22), Véronique Bédague-Hamilius, et la députée (LREM) Cendra Motin. La rencontre de deux univers.
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?Cadre d’expérimentations pour l’innovation dans le système de santé
Un décret du 21 février a pour objet de préciser les modalités de mise en œuvre des expérimentations pour l'innovation en matière de santé, qui portent notamment sur la coordination du parcours de santé, la prise en charge de médicaments onéreux et la pertinence des prescriptions.Il détermine en particulier les règles d'organisation ...
Réforme de la fonction publique : stupeur et tremblements dans le monde local
Depuis un an, le candidat puis président Emmanuel Macron pose les jalons d’une réforme de la fonction publique. Mais quelles sont ses intentions réelles ? A la suite d’annonces chocs et d’effets de surprise, la territoriale cherche à savoir s’il s’agit d’assouplir le statut, de le rapprocher d’un mode de gestion privée ou ...
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
L’innovation en marche à la CU de Dunkerque, épisode 5
Cinquième épisode de notre série sur la formation aux méthodes d'innovation mises en œuvre par la 27ème Région à la communauté urbaine de Dunkerque. Du 24 au 29 janvier dernier, les agents "ambassadeurs" de la collectivité, qui participent depuis juillet dernier à la formation, rentrent petit à petit dans le concret de ce que pourrait ...
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L'innovation en pratique
Coulisses et prolongements du Forum de l’action publique lillois
Une trentaine d'agents des trois fonctions publiques des Hauts-de-France ont participé les 1er et 2 février à une démarche « bottom-up » (du « bas » vers le « haut ») sur l'attractivité de la fonction publique. Raphaël Ghys, directeur de la plateforme RH de la région explique comment elle a été organisée et ses suites possibles.
« Les collectivités n’ont pas à s’inspirer des entreprises »
Après le succès de « Lost in management », le sociologue des organisations François Dupuy, grand spécialiste de la bureaucratie, a publié « La Faillite de la pensée managériale » (Editions du Seuil, 2017). Il y décrypte l’appauvrissement du management dans le secteur privé comme dans la fonction publique.
L’assureur en santé VYV précise ses ambitions
Cinq mois après la création de VYV, les représentants du groupe, qui rassemble 14 mutuelles et groupements membres d’Istya, Harmonie et MGEN, ont dressé le 20 février un premier bilan de leurs activités, et détaillé leurs ambitions.
Dérogations et télémédecine amorcent un profond changement de la protection sociale
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2018 affirme les nouveaux paradigmes de parcours de soins, de rationalisation budgétaire, de pertinence et de qualité de la prise en charge sanitaire et médico-sociale. De nombreuses règles de facturation et tarification, de fonctionnement et remboursement peuvent être délaissées. Les ...
La lutte contre le sexisme au travail passe par la formation
La commune de Saint-Etienne-du-Rouvray a pris à bras-le-corps la question du sexisme et du harcèlement sexuel. A partir de 2010, elle a d'abord formé à ces sujets les agents occupant des fonctions jugées prioritaires, puis l'ensemble du personnel.
