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Evénements - RH-Management - Page 502
Recrutement sans concours : ne pas oublier le contingent obligatoire
Depuis 2017, les collectivités locales et leurs établissements publics ne peuvent plus recourir aux emplois aidés. En revanche, ils peuvent et même doivent recruter des personnes en difficulté dans le cadre des parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, d’État et hospitalière. Ce dispositif déjà ancien a ...
Rencontre FP21 : les jeunes fonctionnaires font marcher leur réseau
Réunis vendredi 16 mars à 18H30 dans les locaux de Superpublic, prêtés par la 27eme région rue de la Vacquerie à Paris, une centaine de jeunes agents publics avaient répondu à l’appel de l’association FP 21. Le thème de la soirée ? "Les jeunes agents publics de demain".
Mobilisation syndicale du 22 mars : une réunion de négociations… pour la forme
Sans surprise la rencontre entre les sept organisations syndicales de la fonction publique ayant déposé un préavis de grève pour le 22 mars et le secrétaire d’Etat à la fonction publique, Olivier Dussopt n’a pas fait bouger les lignes.
Elections professionnelles : les travailleurs sociaux pourront voter par anticipation en catégorie A
Deux mois avant leur passage effectif en catégorie A -le 1er février- les assistants socio-éducatifs et les éducateurs de jeunes enfants seront rattachés à cette catégorie pour les élections professionnelles du 6 décembre 2018.
Raviver sa GPEC : faire plus avec moins
La Gazette des communes organise le 5 avril prochain, à l'Hôtel du département de l'Isère, une matinée RH dédiée à la "gestion prévisionnelle des emplois et des compétences" (GPEC). Experts et DGS présenteront des méthodes et des retours d’expérience. Venez participer, inscrivez-vous !
Les 8 prochains rendez-vous à l’agenda des bibliothécaires
Data, relations avec les artistes, jeu, livre numérique, formation... les sujets abordés par les manifestations professionnelles sont très divers, avec en point d'orgue, le congrès de l'ABF.
Le CNFPT parie sur un développement à moindre coût
Face au projet de réforme de la fonction publique, le CNFPT mise sur les capacités d’adaptation dont il a fait la preuve ces dernières années. Réduction des coûts, réorganisation, développement du digital et des interventions sur les territoires ont transformé l’institution qui poursuit sur sa lancée.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
2018, année de questionnements sur l’utilité du dialogue social
Le 6 décembre prochain se tiendront les élections professionnelles dans la fonction publique. Néanmoins, ce n'est pas cette échéance qui préoccupe le plus les syndicats. Tout au long de l'année sont prévues des réunions avec le gouvernement pour "transformer" l'action publique. Et l'évolution du dialogue social est au programme. A quelle ...
En 2016, la fonction publique territoriale a bien perdu 7000 emplois
Après une quasi-stabilisation des effectifs l’année précédente, la fonction publique territoriale a perdu 7 000 agents en 2016 confirment les chiffres de l’Insee publiés le 15 mars. Cette baisse s’explique notamment par le recul à hauteur de 3.8% du nombre de contrats aidés, pourtant en forte hausse les deux années précédentes.
Bilan de la réforme des régions : la CGT « tire le signal d’alarme »
Les sections CGT des treize conseils régionaux se sont réunies les 14 et 15 mars pour faire un premier bilan de la réforme de la carte territoriale. Les conclusions de la centrale de Montreuil sont sans appel : les services publics se détériorent, les conditions d’emploi se dégradent et les agents sont fortement impactés. La CGT réitère ...
