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Evénements - RH-Management - Page 470
Prélèvement à la source : alerte dans les petites collectivités !
En tant que collecteurs, les villages et les petites villes devraient prochainement faire l’objet d’une communication ciblée sur le prélèvement à la source. Nombre d’entre eux manquent effectivement d’information à ce sujet. Globalement, ils ont aussi moins de moyens techniques et humains pour mettre en œuvre la réforme.
La première promo des ingénieurs en chef prend son envol
La première promotion d’élèves ingénieurs en chef vient d’achever une formation de un an alternant enseignements à l’Inet et stages en collectivités. Objectif : accéder à des postes de direction, à l’égal des administrateurs.
DG contractuels : savoir peser le contre… et le contre
L’association nationale des directeurs généraux des directeurs des centres de gestion (ANDCDG), réunie en assemblée générale au Puy-en-Velay les 27 et 28 septembre, a consacré sa table ronde de clôture à la réforme de la fonction publique. Toutes les orientations du projet gouvernemental ont été pesées. « S’il est toujours sain ...
Handicap et maladie grave : le nombre de travailleurs touchés en hausse
Réuni par la Mutualité française le 13 septembre, un colloque souligne les difficultés auxquelles sont confrontés les salariés menacés de désinsertion professionnelle. Une population qui devrait augmenter en raison du recul de l'âge de départ à la retraite.
Rifseep : le bloc communal en pointe, l’impact budgétaire réduit
Un observatoire des pratiques salariales des collectivités fournit une photographie du déploiement du régime indemnitaire et de son effet sur la masse salariale.
FPT : Les salaires progressent moins vite en 2016 qu’en 2015
En 2016, un agent territorial à temps plein a perçu un salaire moyen de 1 902 euros nets par mois, soit une hausse de 0,4%, contre une progression globale de 0,8% un an plus tôt et même de 1% hors contrats aidés.
PLF 2019 pour la fonction publique : exonérations de cotisations salariales et suppressions de postes au menu
Un budget d'austérité et de poursuite d'austérité. C'est ainsi que les organisations syndicales interprètent le volet RH du Projet de loi de finance (PLF) pour l'année 2019. Cependant cette année, peu de dispositions touchent directement la fonction publique territoriale.
Cet article fait partie du dossier :
PLF 2019 : le gouvernement maintient le cap
La « Période de préparation au reclassement », bienvenue dans la territoriale
Les projets de textes satisfaisant la majorité des employeurs et syndicats étaient devenus bien rares ces derniers temps dans la fonction publique territoriale. Le projet de décret sur la période de préparation au reclassement (PPR), présenté mercredi 26 septembre en séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique ...
Zoom sur l’emploi culturel en région
Les agences culturelles de Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand Est, et Provence-Alpes-Côte d’Azur se sont associées pour faire un état des lieux des emplois dans les territoires.
Défi : élaborer un prototype RH. Vous avez trois heures !
Oui, on sait se montrer audacieux dans le domaine des RH ! La preuve avec les défis lancés à la 3e université européenne de l’innovation publique territoriale organisée par le CNFPT en juillet 2018.
